انتخابات نزدیک است. .آقای حاجی بابایی عزیز سه ماه از سال گذشته و شما هنوز از توافق با دولت دم می زنید توافق برسر چی؟ چرا قانون قابل تفسیر تصویب می کنید
آیا کسی که سطح تحصیلات بالاتر دارد و برای تخصص بیشتر سال ها زحمت کشیده....یا افرادی که چندین سال سابقه دارند و این موجب افزایش حقوق شون شده نباید افزایش حقوق داشته باشند؟
خود شما ها اگر حقوق تان بالا بود بازم همین نظر رو میدادین؟ ضمن اینکه بعضی اصناف مانند اساتید دانشگاه و قضات آیا باید حقوق شان با یک کارگر معمولی یکی باشد؟ همچنین خیلی از نخبگان کشور؟ البته من قبول دارم خیلی از مدیران که هیچ تخصصی ندارن و صرفا یهویی اومدن سر کار حقشون نیست حقوق های بالا بگیرن....اما افراد نخبه و متخصص قطعا حقشون!
نکته دیگه اینکه هر کس بر اساس حقوق متداول و معمولی که میگیره برای زندگی و آینده برنامه ریزی می کنه پس اونی هم که حقوقش بالاتر قطعا هزینه هاش به نسبت بالاتر ....و خیلی بیشتر هم بالا رفته و عملا قدرت خریدش خیلی کمتر شده (البته اینجا منظور اقشار کارمنده نه شغل آزاد)
نکته بعدی و آخر: اگر ما بخایم اینطوری برخورد اشتباه و غیرعلمی در افزایش حقوق داشته باشیم اونهایی که حقوق کمتر دارند یا سابقه کمتر امیدشون رو به پیشرفت و سال های بعد برای افزایش حقوق قطعا از دست خواهند داد.
با تشکر از سایت خوبتون
آقای محترم همه ما کارمند هستیم و کارمند دولت وهمه داریم به نحوی زحمت میکشیم ، ما همه درس خونده وتحصیل کرده ایم ، تفاوت شما با مااینه که شما هر روز صبح کت وشلوار میپوشید میروید سرکار دغدغه سرو کله با مردم وطرحها و بخشنامه کشوری که باید به انجام بشه رو ندارید و خبر از دل سایر کارمندای دیگه هم ندارید اگه شما یک کارمند سیستم بهداشت بودید میفهمیدید که چقدر دارن زحمت میکشن و اصلا هم عدالتی هم برقرار نشده الان هم حکم دارن میزنن 400 به همراه 8درصد که به 3 تومن هم نمیرسه با سابقه 10 سال کار!!!!!!!
فوق لیسانس با ۲۰ سال سنوات رسمی
۱۸:۱۶ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
اختلاف حقوق باید معقول و منطقی باشد نه نجومی حال اگر تاکنون شما فرد نجومی هزینه بیشتری کرده اید و خوشگذرانی و ولخرجی داشته اید گناه دیگران نیست و بلکه ولخرجی شما به واسطه دریافتی ناعادلانه شما از بیت المال بوده و عدالت واقعی این است مانند حضرت علی ع آنچه را که قبلا از بیت المال به ناحق طی سالها دریافت نموده اید را حساب کنند و از شما بازپس گیرند
چرا ما اینقدر متاسفانه بدون فکر نظر میدهیم.
آیا کسی که سطح تحصیلات بالاتر دارد و برای تخصص بیشتر سال ها زحمت کشیده....یا افرادی که چندین سال سابقه دارند و این موجب افزایش حقوق شون شده نباید افزایش حقوق داشته باشند؟
خود شما ها اگر حقوق تان بالا بود بازم همین نظر رو میدادین؟ ضمن اینکه بعضی اصناف مانند اساتید دانشگاه و قضات آیا باید حقوق شان با یک کارگر معمولی یکی باشد؟ همچنین خیلی از نخبگان کشور؟ البته من قبول دارم خیلی از مدیران که هیچ تخصصی ندارن و صرفا یهویی اومدن سر کار حقشون نیست حقوق های بالا بگیرن....اما افراد نخبه و متخصص قطعا حقشون!
نکته دیگه اینکه هر کس بر اساس حقوق متداول و معمولی که میگیره برای زندگی و آینده برنامه ریزی می کنه پس اونی هم که حقوقش بالاتر قطعا هزینه هاش به نسبت بالاتر ....و خیلی بیشتر هم بالا رفته و عملا قدرت خریدش خیلی کمتر شده (البته اینجا منظور اقشار کارمنده نه شغل آزاد)
نکته بعدی و آخر: اگر ما بخایم اینطوری برخورد اشتباه و غیرعلمی در افزایش حقوق داشته باشیم اونهایی که حقوق کمتر دارند یا سابقه کمتر امیدشون رو به پیشرفت و سال های بعد برای افزایش حقوق قطعا از دست خواهند داد.
با تشکر از سایت خوبتون
ناشناس
۱۰:۲۲ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
همیشه از ابتدا هر چیزی را میخواستند گران کنند اول کم بود ایجاد میکردند مثلا دستمال کاغذی دو هزارتومانی را کم بود کردند حالا قیمتش شش هزار تومان تثبیت شد
ناشناس
۱۰:۳۱ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
قانون افزایش حقوق بیشتر کم درآمدها وکمترپردرآمدها درست نیست
به جای این کاربهتر است حداقل حقوق را خط فقر قرار دهندوتفاوت حقوقی درسازمان های مختلف را از بین ببرند
ناشناس
۱۰:۳۹ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
کسی که تحصیلات بالاتر داره کارش سبکتره، در ضمن علم را برای علم میخونن نه برا پول،
ناشناس
۱۰:۵۲ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
در جامعه ای که حقوق کارگر 1500تومان تعیین شده چرا یک نفر باید 10میلیون حقوق بگیره اونم از بیت المال اگه اون فرد مسلمان واقعی باشه هیچوقت این حقوق قبول نمیکنه و نمیگیره
ناشناس
۱۱:۱۰ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
عزیز جان تو دوریالیت نیفتاده انشا مینویسی مشگل جای دیگس فرض کن جناب عالی مدرک دکترا داری تو یک اداره به این مدرک به فرض بیست سال سابقه چهار تومن میدن تو یک اداره با همان سابقه مدرک داره ماهی ده ملیون میگیره
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
۱۳:۱۸ ۲۱ خرداد ۱۳۹۸
من نیز با گفته دوستمان که فرمودن علم را برای علاقه و فهیم شدن می آموزند بیشتر قبول دارم تا برای زیاده خواهی
هرچند اختلاف معقول و منطقی نیز باید وجود داشته باشد حداکثر 30 درصد بین دو مقطع و
رئیس کمسیون برنامه و بودجه که شخص دیگری است چرا عضو کمسیون برنامه بودجه پیگیری میکند!!!!
خود شما ها اگر حقوق تان بالا بود بازم همین نظر رو میدادین؟ ضمن اینکه بعضی اصناف مانند اساتید دانشگاه و قضات آیا باید حقوق شان با یک کارگر معمولی یکی باشد؟ همچنین خیلی از نخبگان کشور؟ البته من قبول دارم خیلی از مدیران که هیچ تخصصی ندارن و صرفا یهویی اومدن سر کار حقشون نیست حقوق های بالا بگیرن....اما افراد نخبه و متخصص قطعا حقشون!
نکته دیگه اینکه هر کس بر اساس حقوق متداول و معمولی که میگیره برای زندگی و آینده برنامه ریزی می کنه پس اونی هم که حقوقش بالاتر قطعا هزینه هاش به نسبت بالاتر ....و خیلی بیشتر هم بالا رفته و عملا قدرت خریدش خیلی کمتر شده (البته اینجا منظور اقشار کارمنده نه شغل آزاد)
نکته بعدی و آخر: اگر ما بخایم اینطوری برخورد اشتباه و غیرعلمی در افزایش حقوق داشته باشیم اونهایی که حقوق کمتر دارند یا سابقه کمتر امیدشون رو به پیشرفت و سال های بعد برای افزایش حقوق قطعا از دست خواهند داد.
با تشکر از سایت خوبتون
از قوه قضاییه می خواهیم که با کسانی که قانون را رعایت نمی کنند برخورد قاطع شود
حاجی بابایی هم دستاشو برده بالا!!!!
نگفته مصوبه مجلس بلکه گفته بشینیم به تفاهم برسیم
چرا برای افزایش حقوق هامتناسب با نرخ تورم کاری نمی کنید ؟
آیا کسی که سطح تحصیلات بالاتر دارد و برای تخصص بیشتر سال ها زحمت کشیده....یا افرادی که چندین سال سابقه دارند و این موجب افزایش حقوق شون شده نباید افزایش حقوق داشته باشند؟
خود شما ها اگر حقوق تان بالا بود بازم همین نظر رو میدادین؟ ضمن اینکه بعضی اصناف مانند اساتید دانشگاه و قضات آیا باید حقوق شان با یک کارگر معمولی یکی باشد؟ همچنین خیلی از نخبگان کشور؟ البته من قبول دارم خیلی از مدیران که هیچ تخصصی ندارن و صرفا یهویی اومدن سر کار حقشون نیست حقوق های بالا بگیرن....اما افراد نخبه و متخصص قطعا حقشون!
نکته دیگه اینکه هر کس بر اساس حقوق متداول و معمولی که میگیره برای زندگی و آینده برنامه ریزی می کنه پس اونی هم که حقوقش بالاتر قطعا هزینه هاش به نسبت بالاتر ....و خیلی بیشتر هم بالا رفته و عملا قدرت خریدش خیلی کمتر شده (البته اینجا منظور اقشار کارمنده نه شغل آزاد)
نکته بعدی و آخر: اگر ما بخایم اینطوری برخورد اشتباه و غیرعلمی در افزایش حقوق داشته باشیم اونهایی که حقوق کمتر دارند یا سابقه کمتر امیدشون رو به پیشرفت و سال های بعد برای افزایش حقوق قطعا از دست خواهند داد.
با تشکر از سایت خوبتون
به جای این کاربهتر است حداقل حقوق را خط فقر قرار دهندوتفاوت حقوقی درسازمان های مختلف را از بین ببرند
هرچند اختلاف معقول و منطقی نیز باید وجود داشته باشد حداکثر 30 درصد بین دو مقطع و