درپاسخ به بی نام،والا خوب اعتمادبه نفسی داریدکه بادیپلم وسن ۲۷ انتظارشغل معلمی رادارید

چرا حق التدریس معلمان رسمی در سال ۹۷ را کامل پرداخت نمی کنید

بهترین راهکار برای جبران کمبود معلم، دادن فراخوان جذب تمامی فارغ التحصیلان ارشد و لیسانس دانشگاه ها با معدل الف هستش، تا هم عدالت در استخدام حفظ شده باشه و هم معلمان باسواد آموزش بچه هارو در دست بگیرن، این طرح از جذب دانشگاه فرهنگیان هم بهتره
پس تا دیر نشده فراخوان جذب را بدید.
یا علی

راهکاری که می تواند کمبود معلم را تاحدودی جبران کند تعیین بهترین تدریس ها در کشور و عرضه آن بصورت لوح فشرده و نیز از طریق اینترنت به دانش آموزان است.

استخدام معلم ماده 28 بزرگترین خیانت به بچه های مردم است خواهشا فقط ظرفیت دانشگاه فرهنگیان را افزایش دهید و معلم واقعی تربیت کنید .

اتفاقا آموزش و پرورش شهرستان سمیرم با استخدام افرادی در حدود سنی 50 به بالا در رفع این مشکل پیشتاز و دانش آموزان متقاضی ورود به دانشگاه فرهنگیان رو رد صلاحیت کردند. علی برکت الله

فارغ التحصیل بهترین دانشگاه ها با مدرک دکتری به صورت حق التدریسی ازشون استفاده میشه و تنبل ترین دانش آموز همون معلم با داغون ترین رتبه کنکور میره تربیت معلم قبول میشه!
4 سال بعد با مدرک دکترا هنوز حق التدریسه ولی دانش آموزه استخدام رسمیه و همکار هم هستن!
حالا تصور کنید اون دانش آموزه بشه مدیر و اون تصمیم بگیره نیازی به حق التدریسه هست یا نه!
واقعا آدم از این آینده نگری و برنامه ریزی که صورت میگیره لذت میبره

کمبودمعلم دارن اماشرایط سنی روب 24سال افزایش نمیدن ازاون طرف نیرو غیرمتخصص با سن بالا قبول میکنن ولی بچه های پشت کنکوری بخاطرچندماه ک بیشتراز22سال سن میرسن از انتخاب محروم میشن کاش رسیدگی میشداین حرف تعداد زیادی ازبچه های کنکوری ست

آموزش پرورش حاضر به استخدام سرباز معلم ها نیست اینا دوسال تجربه کسب کردند تو بدترین شرایط تدریس کردن دوره رفتن حیف است که این دوسال تجربه نابود شود

آیا حاضریم برای هر کار تخصصی هر کسی که بیکاره رو بکار بگیریم افکار و اندیشه های فرزندانمان بی ارزشتر از تمام مسایل است واقعا آموزش تخصص نمی خواهد

به دولت است که به جای استخدام نیروی جدید از بازنشسته ها استفاده کنه
۳۰۰ هزار بازنشسته حد اقل ده سال دیگر می توانند کار کنند.

چرا انقدر عجولانه رفتار میکنید؟!!!خوب ازبین بازنشستگانی که درطول خدمتشان موفق وبرگزیده بودند شرط سنی وتجربی یافیلترهایی بگذارید وانتخاب کنید.باورکنیدخیلی موفق تر خواهندبودتا دیپلم وفوق دبپلم بی تجربه تازه کاری که تخصصش معلمی نیست!چرا اموزش وپرورش را بازی فرض میکنیدکه هربیتخصصی میتواندوارداین بازی شود؟!!!به فکر اینده بچه های این مملکت باشی.اگر اموزش وپرورش انقدر بی برنامه باشد چطور میتوان توقع داشت خروجی این وزارتخانه جامعه ساز ونخبه ودلسوزمملکت باشد؟اندکی تامل!

ازبازنشسته ها استفاده کنید وحقوق خوب هم بدهید!

معلمهای دانشسرایی قدیمی که ازسن ۱۴سالگی دراستخدام دولت بودندازپارسال دارندبازنشست میشن.معلمی متخصص که ۳۰سال تجربه داردوازطرفی باسن ۴۴سال هنوزهم جوان است ومیتواندتدریس داشته باشد.اگرآموزش پرورش معوقه نداشته باشدوحقوق به موقع پرداخت کند چه کسی بهترازاین معلمان که اکثرشان نمونه منطقه ای ،شهرستانی یاکشوری بودند.بهترازدیپلمه های تازه ورود بیسواداتدکه باگذراندن یک دوره ۱۲۰ساعته یاکمتروبیشتر،بخوان آینده بچه های مظلوم را به تباهی بکشانند.میتواند از بین معلمان بازنشستی،بهترینهاوموفقها راانتخاب نمایدوباتضمین حقوق،ازانهابرای تدریس استفاده کند.همان حقوقی که باید به دیپلمه های بی تجربه های تازه ورود بدهد،به بازنشستگان کم سن وموفق بپردازد.

معلمین بازنشسته رادوباره بکار نگیرید بخدا ظلمه اینهمه لیسانس وفوق لیسانس بیکار داریم که به هر جا میکوبند کار گیرشون نمیاد انصاف نیست