نظرات کاربران
انتشار یافته: ۶۰
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
علی
۱۸:۰۶ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
قانون؟؟حداقل چیزی ک ازش مطمعنم نیروهای خدمات شهری شهرداری یاسوجن که قرار داد باهاشون نمیبندن و سالی چهار پنج ماه از زمستون میندازنشون بیرون میگن حقوقتون هم بعدا پرداخت میشه.برا چندرغاز حقوقم جرات شکایت ندارن چون دیگه بعدچهارماه برشون نمیگردونن.قانون برا مردمه نه دولت
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۷:۳۳ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
کدوم قرارداد دلتون خوشه قرارداد سه ماه بایک ما هه هم شد قرارداد
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۷:۳۲ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
عمو خبر نداري از نوع كار كارگران و قرارداد ها
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۷:۰۷ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
این شرایط زمانی درست است که کارگر یک قرارداد درست با کارفرما داشته باشد این در حالی است که کارگران برای کارکردن و ممکن است نهارت نداشته باشند ارزش خود را پایین می آورند و با قرارداد موقت و یا حتی بدون قرارداد شروع به کار می کنند در این قرارداد ها بسیاری از وظایف کارفرما دیمقابل کارگر دیگر اجباری نیست و شرایط گفته شده در بالا دیگر محیا نیست لطفا نصف قضیه رو اینجا نگین این قراردادهای موقت الان برای کشور بازار کار و مردم یک بحران جدی شده چون کارفرماها برای از زیر بار مسئولیت خالی رفتن بیشتر به این قراردادها روی می آورند و بسیاری از حقوق کارگران پرداخت نمی شود و تبدیل به چرخه ای شده که استاد کار حقوق کارگر معمولی میگیره کارکنه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۵۴ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
ممنون ازنکته ای که بیان کردی خدااجرت بده
Iran (Islamic Republic of)
هادی
۱۶:۰۸ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
ای اقا بااین قرارداد های یک ماهه هرروز کار امید به خدا باید بری سر کار تو این کشور هم قانون ودولت هم پشت کارفرما را دارن مثلا همین جایگاههای سی ان جی مشهد تا برج خرداد دست شهرداری بود با یه بچه دو میلیون و چهار صد حقوق میگرفتیم
ولی از خرداد به بعد دادن بخش خصوصی حقوق شده یک میلیون و نهصد رفتیم اعتراض گفتن کارفرماتون پشتش یه کله گنده تو معاونت اقتصادی داره
Iran (Islamic Republic of)
علی
۱۴:۵۹ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
ظاهرا شما در یک کشور دیگر زندگی میکنید و اطلاع ندارید که به علت بحران بیکاری و نبود شغل با سوء استفاده و خلاء قانونی ، در حال حاضر کارفرما قرارداد های یک ماهه و کمتر با کارگران منعقد می نماید و سفته و برگه سفید امضا نیز از او میگیرد.
من آماده هستم تا تمام واحدهای صنعتی این گونه را در اراک به شما نشان دهم.
Iran (Islamic Republic of)
ahmad
۱۴:۵۵ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
نیاز به اخراج کارگر نیست کاریش میکند که بدبخت کارگر یک چیزی هم به کارفرما بدهد و برود
Iran (Islamic Republic of)
ایرانی
۱۴:۱۱ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
کارگرها رو 20 ساله باز نشسته کنند تا جا برای جوان تر ها بازشه.ممنون میشم که هین حرف بگوش رهبر برسه و از طرفی هم دیگه واقعا از کار خسته شدیم.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۵۵ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
با قراردادهای سه ماه دیگه این قوانین به درد کجا میخوره ؟
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۳:۴۱ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
این شرایط زمانی درست است که کارگر یک قرارداد درست با کارفرما داشته باشد این در حالی است که کارگران برای کارکردن و ممکن است نهارت نداشته باشند ارزش خود را پایین می آورند و با قرارداد موقت و یا حتی بدون قرارداد شروع به کار می کنند در این قرارداد ها بسیاری از وظایف کارفرما دیمقابل کارگر دیگر اجباری نیست و شرایط گفته شده در بالا دیگر محیا نیست لطفا نصف قضیه رو اینجا نگین این قراردادهای موقت الان برای کشور بازار کار و مردم یک بحران جدی شده چون کارفرماها برای از زیر بار مسئولیت خالی رفتن بیشتر به این قراردادها روی می آورند و بسیاری از حقوق کارگران پرداخت نمی شود و تبدیل به چرخه ای شده که استاد کار حقوق کارگر معمولی میگیره کارکنه.
Iran (Islamic Republic of)
بیت الله خوبکار
۱۳:۱۲ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
جای تقدیر داره با این اطلاعاتتون طرف قرارداد سه ماهه میبنده ببینه حقت رو میخوای بعد سه ماه فسخ میکنه
Iran (Islamic Republic of)
مرتضی
۱۳:۱۱ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
خسته نباشی بااین اطلاعات ارزشممد!!!!!
Iran (Islamic Republic of)
عمار
۱۲:۱۳ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
بنام خداوند جان و خرد :
توی این دوره زمانه غلط از بس بیکار و فقر زیاد شده کارفرماها اولا قرارداد نمی بندند ثانیا هر چقدر دلش خواست حقوق می دهد و هر زمان که دلشان خواست حقوق می دهند یا کم می دهند یا نمی دهند و بیمه کاریتم هر وقت دلشان خواست رد می کنند یا اصلا رد نمی کنند ثالثا در هر کجا که نیاز داشته باشند از آن فرد استفاده های متفاوتی می کند و باید مطابق با سلایق مختلف کارفرمایان تیپ و قیافشون رو درست کنند رابعا ساعت کاری و روزهای کاری مشخصی در شبانه روز و طی هفته ندارند و باید مطیع دستورات بی چون و چرای این فراعنه برده داران از خود متشکر از خود راضی ثروتمندان باشی قانون برایشان مفهومی ندارد قانون را مدیر عامل می دانند استانداردهای کمی و کیفی کار و کارگاه از هر لحاظ هم باز خود مدیریت است و عمه مدیریت و معشوقهای مدیربت و بچه های مدیریت زنهای مدیریت کلا فامیل مدیریت قانون هستند و استانداردشان خامسا هر وقت و هر زمان که میلشان کشید دلشان خواست با هزار تا ترفند و سیاست و دروغ و تهمت ناروا و شامورتی بازیهای مختلف توسط وکیل پولکی قالتاق شالتاق کلاش و رئیس اداری از وکیل پست فطرت ترشون اخراجت می کنند و باید مثل خر رفتی کار کردی مثل بزقاله و الاق سرتو بندازی زیر بیای بیرون بعدشم انقدر پولو پارتی دارن که دستت به جایی بند نمیشه نسختو می پیچن بعد از یک پروسه زمانی چندین ماه بدون بیمه بیکاری باید دوباره سه باره ده باره صد باره هی بی افتی دنبال کار به والله مردم بی سرمایه و بیکار و فقیر و بینوا و درستکردار با تقوا خسته شدن از این وضعیتی که این پیمانکاران و شرکتهای خصوصی برایشون درست کردند که فقط به فقط فکر سود و جیبهای خودشون هستند و از فقر و نداری افراد سوءاستفاده می کنند بماند و باشد تا روز قیامت روز حشر روز حساب کشی . والسلام و صلوات التماس دعا والتماس تفکر .
Canada
ناشناس
۱۲:۰۴ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
چه موقع از کارمند و کارگر حمایت شده و چه کسی حمایت میکند.تو قرار داد مینویسند کارفرما هر کجا خواست میتواند از پیمانکار استفاده کنند . آنقدر فشار به آدم میآورند که خودش فراری شود. ای بابا چه کسی دلش به حال ما سوخته.
Iran (Islamic Republic of)
مسعود
۱۱:۴۱ ۰۹ آبان ۱۳۹۸
اولا کدوم قرارداد ؟ اصلا کارفرما قرارداد نمی بنده که بخاد بعد اخراج کنه شما به فکر حمایت از کارگران بدون قرارداد باشید
۱۲۳۴