خب تعدیل بکنن. بالاتر از سیاهی که رنگی نیست. الان شما یه ماه کار کنی قد 1 روز تو خارج بهت حقوق بدن خیلی هنره؟ اصلا کار نکنیم بهتره.
ناشناس
۰۰:۴۰ ۱۵ فروردين ۱۳۹۹
من در شرکت پخش مواد غذایی در گرگان کار میکنم صبح ساعت شش ونیم سرکارم تا شش ونیم غروب سر زمین صاحب کار اجباری میبرن خانه برای تمیز کاری میبرن بنایی میبره همون ارباب رئیت قدیم جمعه از هشت تا دو میریم سرکار .بامزد ۱۵۳۰۰۰۰تومان با بیمه یک فرزند هم دارم .پنجم حقوق میدن به هشتم نمیرسه با این همه خرج اقصاد به فکر ما باشین تا ۲۹ سر کار بودم ۵هم امدم سرکار اداره کارچرا باید به حرف صاحبکار ها بکنن نمیدانم فروش هم بیشتر ازقبل شده یک بار سر نزد بااین همه شکایت ترو خدا پول دار رو ول کنین به فکر ما هم باشین
سلام بنده نگهبان مجتمع گلخونها هستم وهم این مشکل را دارم حقم را کامل بهم نمیدن همه جا ۲ملیون ۶۰۰هزار ریال میگیرن من ۱ملیون ۸۰۰بهم میدن تا الان هم خبری از عیدی نیست میگه خداتون شکر کنید که حقوقتان را گرفتید
حداقل 45 درصد مناسبه .. هرچند حداقل باید بیش از این اصافه بشه.واگر عیرازاین شود ظلم هولناکی در حق کارگران انجام شده.کارفرمایان محترم حین ال97و98 به اندازه 10سال سود کردند. و10سال جلو افتادن.مثلا رب 4تومنی شده10 تومن پراید 14 تومنی شده45 تومن.
سلام.آقای مدیر،آقای کارفرما،آقای مسئول، شما میدونی شرمنده زن وبچه شدن یعنی چی.تا حالا حس کردی!!؟شما خودت میتونی با این اعداد وارقام وتورم با این حقوق مدنظرت یک هفته نه بیشتر،زندگی کنی....
روزی برسد کارفرما التماس کارگرکنه زیاد دور نیست با این نرخ جمعیت هم چی رو به تعادل می رسه اگر دست مافیا کوتاه شود .ای بابا کی بفکر کارگر هست حقوق کارگر حداقل پنج میلیون باشه فوق ش نصف کارگر بیکار شن ولی اونا بی که کار می کنن زندگی شرافتمندانه می کنن بقیه هم دولت باید حمایت کنه و بیمه بیکاری درشان بدهد بعد هم چی درست میشه یواش یواش کارفرماها به کار گذاشتن ارج می دهند تا زمانی که کارفرما کارگر به چشم ابزار کارش نگاه کن وضع همینه الان ارزان ترین نیروی کار اگه گفتنی کدوم کشور داره! واقعا ننگ که عده ای زندگی ندارن
با وضعیت جامعه و گرانی و کرونا ببینیم اصلا حقوق باقیمانده اسفند ماه را میدن یانه
تعیین حقوق جدید دردسری هست برای کارگر
تا کارفرما شاخه و برگ حقوق نزنه تثبیت نمیشه (قانونی که خود کارفرما تعیین میکنه و کمتر از حقوق و مزایای حداقل تعیین شده است)
برای پایان دادن به دعوا هر ساله نماینده کارفرما با کارگر و چانه زنی بر سر میزان افزایش حقوق, مجلس باید قانونی تصویب کند که درصد افزایش برابر با درصد تورم و هزینه زندگی خانوارها باشد یکبار برای همیشه غائله را ختم کنند و بصورت یه قانون در بیاید.
مسوولین محترم خیلی زود افزایش حقوق کارمندا رو تصویب کردن و تموم شد رفت ولی انگاری از جونشون میدن تا حقوق کارگرا رو افزایش بدن همیشه افراد زحمتکش جامعه باید تو سختی باشن !!
با سلام، نظرات خیلی جالب بود، متاسفانه مشکل کلی تره، کارگر حق داره واقعا بااین حقوق نمیشه زندگی کرد، ولی از دید دیگه هم نگاه کنید که با افزایش ۵۰ درصدی مطمئن باشید کارفرمایان مجموعه های کوچک حدود ۴۰ درصد تعدیل نیرو میکند...
من حاضرم حقوقم ۳۰ درصد افزایش یابد، بهتر از اینه ۵۰ درصد اضافه بشه ولی دوستانم بیکار بشن
تعیین حقوق جدید دردسری هست برای کارگر
تا کارفرما شاخه و برگ حقوق نزنه تثبیت نمیشه (قانونی که خود کارفرما تعیین میکنه و کمتر از حقوق و مزایای حداقل تعیین شده است)
من حاضرم حقوقم ۳۰ درصد افزایش یابد، بهتر از اینه ۵۰ درصد اضافه بشه ولی دوستانم بیکار بشن