چراحقو ق کارمندهای شرکتها رادیر پرداخت می کنند وچرااین شرکتهاتابع افزایش سنواتی حقوق نیستند!؟! چه کسی مسؤل تخلف کارشرکتهاست!؟!؟ دراین شرکتها مثل برده باکارمندان رفتار میشه!؟!
رطب خورده کی تواند کند منع رطب!!؟
آقایونی که این تصمیمات رو میگیرن تو زندگیشون کم و کسری ندارن ،همه چی دارن،چطور خبر از نداری قشر کارمندو کاروگر و بازنشسته دارن؟
تورم ۱۵۰درصدی برای اونا که نیست.
خدا بدادمون برسه.
احسنت به این بصیرت و رک گویی،دقیقا همین است که حاتم بخشی میکنند.
حمید
۱۴:۳۶ ۰۷ مهر ۱۳۹۹
اقای نوبخت هی حقوقهای کارمندان وباز نشستهارو زیاد کن. یک بار در اسفند ۵۰ در صد در فروردین ۱۵ در صد در مهر باز نشسته ی کشوری ولشکری را هم سان سازی کردید پس ما که تا مین اجتماعی هستیم چرا جدا کردید؟
من در اسفند ۹۸ ۱۶۰۰میلیون تومن می گرفتم وحداقل بگیر کشوری هم همین طور .حالابا افزایش حقوق وهم سان سازی ۲۲۰۰می گیرم وحد اقل بگیر کشوری ۳۵۰۰.خودتان قصاوت کنید پس ما دردمون را به کی بگیم دولت باید نطارت کند.
آقایونی که این تصمیمات رو میگیرن تو زندگیشون کم و کسری ندارن ،همه چی دارن،چطور خبر از نداری قشر کارمندو کاروگر و بازنشسته دارن؟
تورم ۱۵۰درصدی برای اونا که نیست.
خدا بدادمون برسه.
من در اسفند ۹۸ ۱۶۰۰میلیون تومن می گرفتم وحداقل بگیر کشوری هم همین طور .حالابا افزایش حقوق وهم سان سازی ۲۲۰۰می گیرم وحد اقل بگیر کشوری ۳۵۰۰.خودتان قصاوت کنید پس ما دردمون را به کی بگیم دولت باید نطارت کند.