۸ساله که در پایانه صفر مرزی کار مینکم با ۸ نفر از همکاران مسیری که میام از اهواز یعنی رفت و برگشت ۲۶۰کیلو متر رو طی میکنم با حقوقی که از شرکت میگیرم باید خون گریه کرد بنده کارم تو خط گرم فاضلاب با بوی بدی که هس نه سرویس نه سختی کار نه تعطیل کاری نه اضافه کاری ۲۴۰ساعت در ماه حضور دارم ۱۷۶ساعت حضور قانونی ۷۰ ساعت اضافه کاری باید بدم که اونو هم نمیدن پیمانکار هم با خیال راحت سودشو میگیره هیچ مشکلی هم ندارد انصاف هس در در یک سازمان یکی بالای ۱۰ملیون اونم دفتری که کارش فقد چای و قهوه و ساعت ۲ میره خونه ...اداره راهداری و حمل ونقل جاده استان خوزستان ...ماهم خانواده داریم زنو بچه داریم
این طرح برخلاف اصول کوچک تر کردن دولت هست و فقط بنفع افرادی هست که بدون آزمون و با رابطه بازی وارد سیستم دولتی شدن و حالا هم می‌خوان دایمی بشن..
استخدام رسمی و دایمی فقط و فقط باید از طریق آزمون و شرایط برابر باشه
بنظر میاد باند سازمان استخدامی کشور.. بیشتر حرفش خریدار داشت تا نماینده مردم در مجلس... جناب رئيسی هم قول دادند ولی یک رئیس سازمان همه رو کاشت شوت کرد زیر توپ زندگی 20 میلیون کارگر
در کارهای مستمر کارگر ۲۰ سال است ثابت است اما پیمانکار هرسال عوض شده است این یعنی در عمل نیاز به پیمانکار نیست پیمانکار فقط واسطه پرداخت دستمزد بوده است نماینده های شجاع وبا غیرت شروع کردین التماس می کنیم تمامش کنید.
سلام وخسته نباشید جناب آ قای دکتر اسماعیلی اینشاالله سالم و تندرست باشید ببخشید میخواستم سوال کنم ما نیروهای کارگری شرکت مس سرچشمه که زیرنظر شرکت پیمانکاری مدت ۱۹سال کارمی کنیم ابن طرح تبدیل وضعیت شامل ماهم‌میشود شمارا بخدا مارا هم سازماندهی کنید من دارن ویک دختر دم بخت ۴میلیون و سیصد هزارتومان حقوق میگیرم و هیچ سرپناهی هم ندارم کاراین حقوق ماهی ۲میلیون وپانصد تومان فقط کرایه خانه میباشد طرحی هم آ مد برای استخدام بما گفتند دوسال ین شما زیاد هسته من‌متولی ۵۶ هستم وجوانی ام را تو شرکت گذاشتم الان باابن حقوق چکارکنم‌خداوند و دنیا وآ خرت بشما اجر بدهد
استخدام رسمی و دایمی فقط و فقط باید از طریق آزمون و شرایط برابر باشه