کسی که فوق لیسانس فنی دانشگاه دولتی داره.
ما که تا الان پارتی نداشتیم و حالا سنمون داره میره بالا.
حالا میگید برید آزمون بدید؟؟؟؟
پسفردا هم میگید سن تون به آزمون نمیخوره.
شما ها شورشو درآوردید..
حداقل ما که سنمون بالاس یک فکری باید بحالمون بشه چون سالها مورد ظلم قرار گرفتیم. نه اینکه بگید آزمون بده. خودتون مگه آزمون دادید که رفتید سرکار؟؟؟؟؟
توی این اوضاع اقتصادی بشینیم خونه و تست بزنیم با این سنمون؟؟؟
نمیدونم چطور شما رفتین تو ادارات دولتی ساعت ۸ میرید ۲/۵تطیل میشید اکثریت انچنان کار ایی ندارن
اما بچه ما دانشجو ممتاز باید در شرکت خصوصی از ۸ تا ۵ غروب کار کنند به هر حال بچه های ما هم خدایی دارن
عزیز به تناسب کاری که میکنند حقوق میدهند ، حقوق شرکتهای خصوصی رو با دولتی مقایسه نکنید ،
ناشناس
۱۰:۳۸ ۰۹ اسفند ۱۴۰۱
باید از همون اول آزمون و مصاحبه بدن یکسال قرارداد کارکنند اگه خوب کار کردند سال دوم استخدام بشن. نمیشه یه عده با پارتی بیان سرکار بعد دولت را مجبور کنند استخدامشون کند اونایی که خارج از ضابطه اینها را استخدام کردندهمه را بایدجریمه کرد تا تادیب و درس عبرت بشن
این طرح بار مالی دارد ب ضرر خیلی از جوان ها میشه مگه چند نفر تو آزمون قبول میشه خواهشاً تصویب نشود چون واقعا ب ضرر کل مملکت هست
ناشناس
۰۲:۴۴ ۱۳ اسفند ۱۴۰۱
پارتی چی .قانون فعلی فقط داره نصف حقوق کارگر زحمتکش رو میده به دست پیمانکاران و شرکت های واسطه.چرا نباید این قانون اصلاح بشه.مثلا پاکبان داره واسه شهرداری کار میکنه ولی نصف حقوقشو باید بده به پیمونکار.این انصافه
ناشناس
۰۹:۵۵ ۰۹ اسفند ۱۴۰۱
این قانون هم به درد نمیخوره ، میدونی چراااا ؟
اولا طبق این قانون کارمند در ابتدا قرارداد یک ساله دارد و چون در هر اداره ای باند و باند بازی هست و یک گروه اختیارات آن اداره را بدست میگیرند و وقتی یک کارمند جدا از این باند باشد را بعد از یک سال زود کله پاش میکنند .یعنی چطور میشه که اینطور میشه ؟ حالا بهت میگم .
در این باند تمام تشویقها و پاداش ها و اضافه کارها و ماموریت ها بین افراد باند تقسیم میشه بعد یکسال آن کارمند تازه وارد سرش بی کلاه میماند و اخراج میشه .
البته تمام این حق خوری ها در حال حاظر با تمام قدرت در تمام ادارات هست .
این قانون اومده یک جا درست کنه زده چند جای اساسی رو خراب کرده. اول اینکه امنیت شغلی کارکنان نظام رو تحت الشعاع قرار میده. دوم اینکه اعمال سلیقه های فراوانی خصوصا در شهرستانها بوجود میاد. سوم: کارکانان برای بقا بدنبال ایجاد گروه های غیررسمی (مافیایی) میرن درنتیجه فساد در ادارات در حد بسیار بالایی رشد میکند. چهارم: الان یک داوطلب برای استخدام برای یک جایگاه حداقل با 150-200 نفر رقابت میکند و پس از رد کردن ماراتن قبولی حالا با قراردادهای یک ساله دو ساله و.... ربور میشود؟ این اوج خنده داری قانون است. مگر آن داوطلب چقدر جان و توان دارد وخود عزیزان میدانند که چقدر سلیقه های غیر منطقی در جذب یا رد افراد در پیایان قرارداها لحاظ میشود. بیش از این مردم را اذیت نکنین
سلام.یکسال است ما برگزیدگان استخدامی اموزش و پرورش را که از طریق ازمون جذب شدیم را سرکار گذاشته است تا کنون دو ترم درس خواندیم و قبول شدیم ولی باز از سرمان دست برنمیدارند و میگویند باید ازمون جامع اصلح بدید.گناه ما چیست دیگر تحمل نداریم...
تمام فامیلها و دوستان من هیچکدوم آزمون ندادن و همه شون با بند پ استخدام شدن
اگه واقعا دنبال عدالت هستید از همه افرادی که با بند پ استخدام شدن آزمون بگیرید
ما هم این موارد بند پ دیدم اونقدر خواهر و برداری تو یک اداره ن
تازه راه دیگه پیدا کردن مدیران ادارات مختلف فامیل واشناشون با هم معاوضه میکنن تا مردم متوجه نشن با بند پ وارد شدن
مثلا مدیر اداره گاز یک فامیل شو میفرسته ب اداره برق برای استخدام در قبال ابنکه یک مدیر برق و در شرکت گاز استخدام کنه!!!!
سعید
۱۱:۲۴ ۰۹ اسفند ۱۴۰۱
کاملا موافقم
عمران
۰۱:۳۲ ۱۱ اسفند ۱۴۰۱
آخه از کی آزمون بگیرن از آن پاک بان عزیزی که در خدمت مردم بوده وهست یا از آن نیروهای امدادی که ۲۴ ساعته در خدمت مردم بوده در سرما وگرما کسانی که مطلع نیستن لطفا نظر ندن
ناشناس
۰۸:۱۶ ۰۹ اسفند ۱۴۰۱
لطفا در اطلاع رسانی دقت کنید. این متن به عنوان طرح اولیه بوده، متنی که به عنوان قانون تصویب شد چیز دیگری است.
ما که تا الان پارتی نداشتیم و حالا سنمون داره میره بالا.
حالا میگید برید آزمون بدید؟؟؟؟
پسفردا هم میگید سن تون به آزمون نمیخوره.
شما ها شورشو درآوردید..
حداقل ما که سنمون بالاس یک فکری باید بحالمون بشه چون سالها مورد ظلم قرار گرفتیم. نه اینکه بگید آزمون بده. خودتون مگه آزمون دادید که رفتید سرکار؟؟؟؟؟
توی این اوضاع اقتصادی بشینیم خونه و تست بزنیم با این سنمون؟؟؟
پارتی بازی
شده
حرف از عدالت
اما بچه ما دانشجو ممتاز باید در شرکت خصوصی از ۸ تا ۵ غروب کار کنند به هر حال بچه های ما هم خدایی دارن
اولا طبق این قانون کارمند در ابتدا قرارداد یک ساله دارد و چون در هر اداره ای باند و باند بازی هست و یک گروه اختیارات آن اداره را بدست میگیرند و وقتی یک کارمند جدا از این باند باشد را بعد از یک سال زود کله پاش میکنند .یعنی چطور میشه که اینطور میشه ؟ حالا بهت میگم .
در این باند تمام تشویقها و پاداش ها و اضافه کارها و ماموریت ها بین افراد باند تقسیم میشه بعد یکسال آن کارمند تازه وارد سرش بی کلاه میماند و اخراج میشه .
البته تمام این حق خوری ها در حال حاظر با تمام قدرت در تمام ادارات هست .
اگه واقعا دنبال عدالت هستید از همه افرادی که با بند پ استخدام شدن آزمون بگیرید
تازه راه دیگه پیدا کردن مدیران ادارات مختلف فامیل واشناشون با هم معاوضه میکنن تا مردم متوجه نشن با بند پ وارد شدن
مثلا مدیر اداره گاز یک فامیل شو میفرسته ب اداره برق برای استخدام در قبال ابنکه یک مدیر برق و در شرکت گاز استخدام کنه!!!!