با سلام خدمت شما سروران عزیز
اینجانب در دانشگاه شهید چمران مشغول بکار هستم جز نیروهای شرکتی می باشم با توجوه با بخشنامه های متعدد دولت محترم نهم ودهم هنوز که هنوزه شرکتی هستیم در این اواخر دانشگا اقدام به تبدیل وزعیت معدودی از نیروهای شرکتی اقدام نموده از کل 450نفر فقط 23 نفر از نیروهای حراست را تبدیل وزعیت نمودن با این که مدرک بیشتر کارگران دی
سلام
نیروهای شرکتی با سفارش و پارتی سرکار کار آمدند بدون اینکه هیچ امتیاز و برتری نسبت به دیگران داشته باشند صرفا به خاطر اینکه در فلان سازمان آشنا دارند جذب می شوند .نه مهارتی نه دانشی نه شرکت در آزمونی ...فارغ التحصیلان دانشگاههای معتبر ما بیکار هستند و نیروهای شرکتی بدون هیچ دردسر و گذراندن مراحل مختلف استخدام به راحتی وارد سیستم دولت می شوند.متاسفاه نظام اداری ما به دلیل وجود این افراد بی لیاقت به قهقرا کشیده می شود.کار را با پائین تر سطح انجام می دهند و قرار است تبدیل به نیروی پیمانی و رسمی شوند. به نظر شما این عدالت است.در جریان این تبدیل وضعیت ها آقایان همه آشناهایشان را وارد سیستم دولت کردند.چون همه آنها به جائی وصل هستند سیستم مجبور به تمدید قرارداهایشان است.
مدت 12 سال است قراردادکار مشخص میباشم .اوائل خدمت چندین سال قرارداد معین داشتم پس از آن بمدت 2سال بصورت قرارداد غیررسمی بودم از آن به بعد تاکنون قراردادکار مشخص میباشم .سئوال : آیا با توجه به لایحه یک فوریتی مجلس محترم (در تاریخ91/09/29)امکان پیمانی بودن را دارا هستم .اگر نیست ژستا کی باید چنین شرایطی داشته باشم .
تاریخ استخدام اینجانب 01/01/1381 میباشد .
چرا ناظرین پروژه های گازرسانی در استان همدان همچنان بصورت شرکتی کار میکنند. حدود صد و ده نفر بصورت ناظر مشاوره ای. آیا برنامه ای برای تبدیل وضعیت آنها وجود دارد. لطفا پاسخ دهید.
با سلام خسته نباشید چرا نیروهای شرکتی متخصص در ادارجات در پست های مختلف بکار گرفته نمیشوندبا اینکه الگوی خالی وجود دارد؟ چرا بعضی از نیروها با مدارک غیر مرتبط و نداشتن تجربه در قسمتهای مختلف قرار میگیرند و بعضی ها نه؟و دیگر نیروهای شرکتی همیشه باید در رفت و آمد دفتر مدیران باشند ولی دریغ از لحظه ای توجه!! و اضافه کار نیروها چگونه محاسبه میشود؟ بعضی نیروهای غیرضروری چگونه وارد ادارجات میشوند که نمیگذارند نیروهای شرکتی پیشرفت کنند؟ ترس و واهمه از دست دادن شغل تا کی؟ چرا ادارجات نیروهای شرکتی خود را حمایت نمیکنند در مسایل مالی(وام) و سبدهای حمایتی؟ چرا نیروهای رسمی نیروهای شرکتی را جزء اضافه جات و ..... میپندارند؟ افزایش حقوق ها چگونه است که با این حقوقها یک هفته میتوان سپری کرد؟ سپاسگذار
در راستای بند پنج تصویب نامه هیئت وزیران به شماره 213471/ت47643هـ مورخه 01/11/1390 که عنوان نموده نیروهایی که دارای سه سال سابقه کار می باشند و از محل طرح های عمرانی حقوق دریافت می نمایند و در فعالیت های جاری دستگاه اشتغال دارند آیا این قبیل نیروها که سابقه آنها به حد نصاب نرسیده بود همانند نیروهای شرکتی که سابقه کار دیگر برای آنان مد نظر قرار نگرفته است می توانند تبدیل وضعیت شوند؟
من نیروی شرکتی بانک ملی هستم و علی رغم مصوبه دولت و پیگیریهای زیاد هنوز هیچ اقدامی انجام نداده اند.
من توسط نماینده مجلس شهرمان نامه ای به مدیر عامل بانک ارسال کردم ولی جواب درستی دریافت نکردم.
تا کی واسطه ها باید حق زن و بچه ای ما را بخورند.
خواهشآ پیگیری کنید
با سلام و احترام
لطفاً در رابطه با شرکت های وابسته به وزارت خانه ها مثل شرکت توزیع نیروی برق وابسته به وزارت نیرو که کارمندان شرکتی زیادی دارند و اعلام می کنند یک لیسانس باید 5 سال شرکتی کار کند سابقه کار از هیچ چای دیگر قابل قبول نیست مگر وابسته به وزارت نیرو .یک قول هایی هم واسه نخبگان داده بودتد که هنوز که هنوز ه هیچ چیزی رو سایت اعلام نشده. الان من 4 سال شرکتی هستم توزیع برق هرمزگان
باسلام
لطفا سوال بفرمائید که چرا اینقدر با احساسات نیروهای شرکتی بازی می کنند اینقدر تبلیغات کذب میکنند در عمل هیچ اتفاقی نمیوفته من خودم نماینده 500 نفر از نیروهای شرکتی اداره کل راه وشهرسازی خراسان رضوی هستم به هرجایی که شد نامه زدیم ولی جواب منفی به ما دادند به گفته مسئولان مشکل بوجه دارد همچنان مناقصه برای ما گذاشتن از شما خواهشمندیم تا اجرا شدن کامل مصوبه پیگیری مستمر نموده وما را مورد لطف خود قرار دهید.با تشکر فروان
هشت ماه است در شرکت نفت قرارداد موقت شدم اما هنوز نمیدونم چرا حقوقم نصف شده متاسفانه کسی نیست جواب ما رو بده با چهارصد تومان میشه زندگی کرد.یه بدبخت از شرکت ملی نفت
اینجانب در دانشگاه شهید چمران مشغول بکار هستم جز نیروهای شرکتی می باشم با توجوه با بخشنامه های متعدد دولت محترم نهم ودهم هنوز که هنوزه شرکتی هستیم در این اواخر دانشگا اقدام به تبدیل وزعیت معدودی از نیروهای شرکتی اقدام نموده از کل 450نفر فقط 23 نفر از نیروهای حراست را تبدیل وزعیت نمودن با این که مدرک بیشتر کارگران دی
نیروهای شرکتی با سفارش و پارتی سرکار کار آمدند بدون اینکه هیچ امتیاز و برتری نسبت به دیگران داشته باشند صرفا به خاطر اینکه در فلان سازمان آشنا دارند جذب می شوند .نه مهارتی نه دانشی نه شرکت در آزمونی ...فارغ التحصیلان دانشگاههای معتبر ما بیکار هستند و نیروهای شرکتی بدون هیچ دردسر و گذراندن مراحل مختلف استخدام به راحتی وارد سیستم دولت می شوند.متاسفاه نظام اداری ما به دلیل وجود این افراد بی لیاقت به قهقرا کشیده می شود.کار را با پائین تر سطح انجام می دهند و قرار است تبدیل به نیروی پیمانی و رسمی شوند. به نظر شما این عدالت است.در جریان این تبدیل وضعیت ها آقایان همه آشناهایشان را وارد سیستم دولت کردند.چون همه آنها به جائی وصل هستند سیستم مجبور به تمدید قرارداهایشان است.
تاریخ استخدام اینجانب 01/01/1381 میباشد .
من توسط نماینده مجلس شهرمان نامه ای به مدیر عامل بانک ارسال کردم ولی جواب درستی دریافت نکردم.
تا کی واسطه ها باید حق زن و بچه ای ما را بخورند.
خواهشآ پیگیری کنید
با تشکر
لطفاً در رابطه با شرکت های وابسته به وزارت خانه ها مثل شرکت توزیع نیروی برق وابسته به وزارت نیرو که کارمندان شرکتی زیادی دارند و اعلام می کنند یک لیسانس باید 5 سال شرکتی کار کند سابقه کار از هیچ چای دیگر قابل قبول نیست مگر وابسته به وزارت نیرو .یک قول هایی هم واسه نخبگان داده بودتد که هنوز که هنوز ه هیچ چیزی رو سایت اعلام نشده. الان من 4 سال شرکتی هستم توزیع برق هرمزگان
لطفا سوال بفرمائید که چرا اینقدر با احساسات نیروهای شرکتی بازی می کنند اینقدر تبلیغات کذب میکنند در عمل هیچ اتفاقی نمیوفته من خودم نماینده 500 نفر از نیروهای شرکتی اداره کل راه وشهرسازی خراسان رضوی هستم به هرجایی که شد نامه زدیم ولی جواب منفی به ما دادند به گفته مسئولان مشکل بوجه دارد همچنان مناقصه برای ما گذاشتن از شما خواهشمندیم تا اجرا شدن کامل مصوبه پیگیری مستمر نموده وما را مورد لطف خود قرار دهید.با تشکر فروان