آقای رئیس جمهور محترم لطفا به داد بازنشستگان کشوری و... برسید واقعا با حقوق بسیار ناچیز معلم بازنشسته ی بیمار و دارای همسر بیمار و فرزند و نوه و بدتر از آن مستاجر.لطفا همسان سازی حقوق بازنشستگان را اجرایی کنید .با تشکر
دانشجوها حقوق نمی گیرندو تحصیلات جزو سابقه کارشان حساب نمیشوند به جای حقوقی که به دانشجوی فرهنگیان میدهند به بازنشسته بدهند
ناشناس
۱۶:۱۲ ۰۶ دی ۱۴۰۲
آقای رئیسی این دستور رو پارسالم دادین ب سازمان اداری استخدامی واسه عدالت در پرداخت و پرداخت رفاهیات.
چرا دباره دستور صادرمیکنید؟
نکنه ب حرفتون گوش نمیدن رئسای دو سازمان.
خود خدا میگه اگر شرایط بر شما سخت میگذرد هجرت کنید و اگر هجرت نکنید دیگر عذری ندارید،انشالله بنده پرستار هم به دستور خدا برای خروج از این همه فشار به آلمان هجرت میکنم
ناشناس
۱۶:۰۹ ۰۶ دی ۱۴۰۲
حقوق کارکنان دولت و معلمان ۲۰۰ درصد کمتر از مخارج خانوار است
سلام.خدا وکیلی یه نظری هم به حقوق کارکنان مظلوم فنی و حرفه ای داشته باشید.احکام کارکنان استانها ببینید.اونوقت میفهمید ماچقدر جلو زن و بچمون خجالت می کشیم.خداوکیلی اگه فقط حرفاتون شعاره حداقل دیگه مطرح نکنید تا ما امید به وعده هاتون نداشته باشیم.
در موضوع احکام رتبه بندی معلمین بازنشسته ۱۴۰۰/۷/۱ که مدارک درسامانه ثبت نموده وبرابر قانون مجلس ازآن بهر ه مند میشوند برابر عدالت ازطریق مبادی ذیربط رسیدگی و اقدام گردد.تشکر
سلام :دو پیشنهاد اساسی برای عدالت در پرداخت ها
1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در همه دستگاها ها ،وزارت خانه هاو نهاد های عمومی غیر دولتی در احکام سالانه آنها گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق سالانه براساس امتیاز در احکام گنجانده شود که این کار موجب می شود همه کارکنان مبلغ مساوی به حقوق شان اضافه گردد نه به صورت درصد زیرا باافزایش درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش مثلاً 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی می گیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند و فاصله حقوق بگیران رده پائین و حقوق بگیران بالا و مدیران را همچنان زیاد می کند و این کار بی عدالتی و ظلم فاحش به کارکنان است.
نیروی متخصص به راحتی میره جایی که قدرشو بدونن نه جایی که توقع دارن اندازه کارگر ساده حقوق بگیره بعدشم هزار منت بخاطر ۳۵۰ دلار حقوق ماهیانه سرش بزارن
ناشناس
۱۵:۴۴ ۰۶ دی ۱۴۰۲
سلام : با وجود تورم بیش از 40 درصد ،تورم ماهانه و سالانه ، افزایش سرسام آور قیمت و اجاره و قیمت لجام گسیخته مسکن، لوازم خانگی و اقلام خوراکی ، اینکه حقوق کارمندان دولت20 درصد افزایش می یابد چقدر سفره این قشر را کوچک و کوچکتر کرده است این درحالی است که براساس قانون برنامه توسعه و مدیریت کشوری افزایش حقوق کارکنان دولت باید براساس نرخ تورم باشد. قرار بر این بود آنهائی که حقوق کمتری دارند افزایش بیشتری اعمال شود که این مسئله را هم مجلس انقلابی رد می کند متاسفانه هیچ صنفی و گروهی هم از کارکنان دولت دفاعی نمی کند . زیرا کارکنان ارشد که غالبا مدیران هستند با وجود دریافتی های بالابرای خود حاشیه امن درست کرده اند –در کشوری که طی سه سال دلار بیش از800 درصد رشدداشته و از 3700تومان به 50000هزار تومان در نوسان است و به تبع آن سیل لجام گسیخته افزایش قیمت هارا در همه اجناس شاهد هستیم در کشوری که تورم واقعی بیش از 100درصدی است .دولت یک بار درسال حقوق کارمندان را بر خلاف نص صریح قانون بسیار پائین تر از نرخ تورم یعنی 20 درصد افزایش داد .این کار در کجای قاموس عدالت اسلامی جای می گیرد؟ و این در حالی است که حقوق بعضی از دستگاها مانند کار کنان دادگستری ، سازمان زندان ها،کمیته امداد امام خمینی ،شرکت نفت، شرکت های دولتی و... بسیار بالا است .فاین تذهبون؟
دستمزد بر مبنای سختی کار سنجیده میشود باید آقای ریسی بفکر اقتصاد باشید فقط مگر بازنشستگان وکارمندان در ایران زندگی می کنند لطفاً سطح رفاه را اصلاح بفرمایید چرا لقمه را تاب میدهید
شما شعار میدی مطمئن باش نمی توانی الان در اداره ما سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در گروه های ایتا باشی می فهمی چقدر فقر بیداد میکنه حقوق 8تا 12 پرسنل مقایسه کنید با حقوق 25 تا 35 وزارت اقتصاد نمگیم شرکت نفت یا مخابرات خدا لعنت کنه کسیکه پایه گذار. بی عدالتی در حقوق شد یک کارمند فوق لیسانس بگیره 9 میلیون همین فرد در اداره برنامه بودجه بگیره 29 میلیون تومن
چرا دباره دستور صادرمیکنید؟
نکنه ب حرفتون گوش نمیدن رئسای دو سازمان.
1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در همه دستگاها ها ،وزارت خانه هاو نهاد های عمومی غیر دولتی در احکام سالانه آنها گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق سالانه براساس امتیاز در احکام گنجانده شود که این کار موجب می شود همه کارکنان مبلغ مساوی به حقوق شان اضافه گردد نه به صورت درصد زیرا باافزایش درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش مثلاً 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی می گیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند و فاصله حقوق بگیران رده پائین و حقوق بگیران بالا و مدیران را همچنان زیاد می کند و این کار بی عدالتی و ظلم فاحش به کارکنان است.
کارمندان ضعیف و استثمار شده پست را از سهام عدالت محروم کردند