سلام همکاران
من در پاسخ به سوال مهندس دیمه کار که فرمودند چه راهی برای نه به تخفیف مهندسان دارید به نظر من یکی از این راه کار ها میتواند این باشد که یک قرارداد بین مالک و مهندس منعقد گردد و در ان قرار داد شرایط مالی ذکر شود و این که مراوده مالی فقط بصورت حساب واریزی به حساب مهندس باشد و مشخص شده باشد چه میزان به مهندس پرداخت شده است حال وظیفه سازمان اینست یک کمیته تشکیل شود و بطور تصادفی این قرارداد ها را چک کند واگر تخفیف وجود داشت و میزان ان مثل الان ۳۰درصد و یا ۴۰درصد و ۵۰درصد و ۶۰ درصد ویا بعضا۷۰ درصد بود مورد نظارت را توسط گره نظارت مضاعف و یا کمیته مربوطه چک کند چون کسی که تخفیف های عجیب غریب می دهد دیگر از ان کار سر نمیزند و نظارتش خوب انجام نمی دهد و طبیعتا اگر مهندسان ما بدانند که کسی است کارها را کنترل می نمایند دیگر تخفیف نمی دهند و همچنین مالکین وسازندگان بعد از چنین اقدامی دیگر به سمت تخفیف نمیروند چون می بینند چنین پرونده های زیر ذربین قرار می گیرند و مهندسین متخلف که چنین تخفیهای بالا و نامتعارف اعمال می کنند درصورت تکرار به شورای انتظامی معرفی گردند البته این یک پیشنهاد است که باید پخته تر شود و تکمیل تر شود
با سلام. هیچکدام از اینها مانع تخفیف دادن مهندسین نمیشه. مهندسینی که تا دیروز 40% تعرفه امضا میکردن، حالا میگن چون قراردادها میره اداره مالیات، 55% تعرفه امضا میکنم که جبران مالیات بشه. واقعیت خیلی روشنه و تا اون رو باور نکنید از همین راهکارهایی ارائه میدین که هیچکدوم نتیجه بخش نیستن، واقعیت قانون عرضه و تقاضاست، تعداد کار ، کم است، اما به لطف انواع و اقسام دانشگاههای غیر انتفاعی و پیام نور و شبانه و روزانه و ... تعداد مهندسین بیشمار. تا زمانی که عرضه چندین برابر تقاضاست، همین آشه و همین کاسه . تنها راه طرح ارجاع کار بود که دست دلالها رو کوتاه میکرد و از طرفی برای کیفیت ساخت و ساز هم مفید بود
طبق شیوه نامه عرض شده که: سازمان تیپ قرارداد منتشر کرده
حالا این باید از سمت مهندسین الزامی بشه که قسمت مالی هم دقیق باشه.
چون در صورت اختلاف، طبق شیوه نامه سازمان میتونه داوری کنه.
من فكر ميكنم مشكل جامعه مهندسي ما مهندسين نيستن اشكال و سيستم نظام مهندسي هست و اگر اين سيستم و نظام براي هر صنف ديگري هم پياده بشه وضعيتشون از اين به مراتب بدتر خواهد شد و اصولا در هر كاري و هر جايي كه سيستم سهميه بندي وجود داشته نتيجه خوبي نداشته اگر جايي نمونه موفقي هست معرفي بفرماييد
اگر شرایط تخفیف گرفتن مالکان با این روش ادامه باشه بهتره سقف کار مجاز ناظران کم بشه !
اگر قرار باشه تمام ظرفیت با تخفیف ۶۰درصد پر بشه با اینکه ظرفیت ب یک سوم کاهش داده بشه و تخفیف حذف بشه تقریبا برابر میشه میزان دریافت حق الزحمه!!!
وقتی صدها هزار مهندس ناظر بیکار هستند چرا به یکی ۸ کار داده میشود ولی به دیگری هیچ کاری نمیدهند . باید ظرفیت مجاز و تعداد کار همزمان مهندسان ناظر کاهش یابد به ۲ کار همزمان و ۲۰۰۰ متر مربع
من در پاسخ به سوال مهندس دیمه کار که فرمودند چه راهی برای نه به تخفیف مهندسان دارید به نظر من یکی از این راه کار ها میتواند این باشد که یک قرارداد بین مالک و مهندس منعقد گردد و در ان قرار داد شرایط مالی ذکر شود و این که مراوده مالی فقط بصورت حساب واریزی به حساب مهندس باشد و مشخص شده باشد چه میزان به مهندس پرداخت شده است حال وظیفه سازمان اینست یک کمیته تشکیل شود و بطور تصادفی این قرارداد ها را چک کند واگر تخفیف وجود داشت و میزان ان مثل الان ۳۰درصد و یا ۴۰درصد و ۵۰درصد و ۶۰ درصد ویا بعضا۷۰ درصد بود مورد نظارت را توسط گره نظارت مضاعف و یا کمیته مربوطه چک کند چون کسی که تخفیف های عجیب غریب می دهد دیگر از ان کار سر نمیزند و نظارتش خوب انجام نمی دهد و طبیعتا اگر مهندسان ما بدانند که کسی است کارها را کنترل می نمایند دیگر تخفیف نمی دهند و همچنین مالکین وسازندگان بعد از چنین اقدامی دیگر به سمت تخفیف نمیروند چون می بینند چنین پرونده های زیر ذربین قرار می گیرند و مهندسین متخلف که چنین تخفیهای بالا و نامتعارف اعمال می کنند درصورت تکرار به شورای انتظامی معرفی گردند البته این یک پیشنهاد است که باید پخته تر شود و تکمیل تر شود
یکی همین حذف تخصص برق و مکانیک از ساختمان گروه الف
یکی حذف ساختار دفاتر طراحی جهت طراحان حقیقی
حالا این باید از سمت مهندسین الزامی بشه که قسمت مالی هم دقیق باشه.
چون در صورت اختلاف، طبق شیوه نامه سازمان میتونه داوری کنه.
اگر قرار باشه تمام ظرفیت با تخفیف ۶۰درصد پر بشه با اینکه ظرفیت ب یک سوم کاهش داده بشه و تخفیف حذف بشه تقریبا برابر میشه میزان دریافت حق الزحمه!!!