سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

سردار فرحی؛

حداقل ۵۰ درصد توان قرارگاه مهارت آموزی نیروهای مسلح را برای اشتغال میگذاریم/سال ۱۴۰۱ سال مهارت آموزی ۱۰۰ درصد سربازان است

گفت وگوی صمیمانه فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با باشگاه خبرنگاران جوان را در گزارش ذیل بخوانید.


به گزارش خبرنگار حوزه نظام وظیفه گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، سردار سید مهدی فرحی فرمانده قرارگاه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح که متولد سال ۱۳۴۱ در شهر قم است، ارتباط مناسبی با سربازان دارد در گفتگویی صمیمانه با باشگاه خبرنگاران جوان درباره برنامه‌های قرارگاه برای مهارت‌آموزی سربازان سخن گفت که مشروح آن را در ادامه می‌خوانید.

باشگاه خبرنگاران جوان:سال نو مبارک و امیدواریم سال خوب و پربرکتی را داشته باشید

سردار فرحی: بنده هم متقابلا عید نوروز و حلول سال ۹۹ را تبریک میگم و امیدوارم که آماده شده باشیم برای ورود به ماه مبارک رمضان و بتوانیم از برکات این ماه که در پیش رو داریم بهره‌مند شویم.

باشگاه خبرنگاران جوان: سردار چند سال است که در زمینه مهارت آموزی مشغول فعالیت هستید، درمورد فعالیت این قسمت برایمان توضیح میدهید؟

سردار فرحی: بیش از ۲.۵ سال است که قرارگاه تشکیل شده و در طی این مدت به امید خدا، عنایت امام زمان و همت بلندی که خیلی از دوستان داشتتد، کار‌های خوبی در زمینه مهارت آموزی انجام شده است.

ما بعد از تدبیر فرماندهی معظم کل قوا که تاکید بر توجه ویژه‌ای به کارمندان و کارکنان نیرو‌های وظیفه داشتند و بعد از آنکه ساز و کار اجرایی و ساختاری این‌کار را سردار ریاست محترم ستاد کل تحت عنوان قرارگاه مهارت آموزی را بنا به تدبیر رهبری تعریف کردند، در خرداد ماه سال ۹۶ قرارگاه تشکیل شد.

ما با توجه به اینکه آنچه که در فرمایشات مقام معظم فرماندهی کل قوا و ابلاغی که سردار باقری به من داشتند، ۴ مطلب را در واقع برای قرارگاه تعریف کردند و از من خواستند که به عنوان فرمانده قرارگاه این ۴ کلید واژه را پیاده سازی کنیم.

۱.بحث جذابیت بود، که ما در سطح جامعه کاری کنیم که میزان جذابیت سربازی در میان خانواده‌ها و جوامع ما ارتقا پیدا کند، دومین موضوع بحث نشاط سربازی بود که جوانان ما با شوق و نشاط به خدمت بیایند و احساس مطلوبی داشته باشند.

 

سومین بحث، موضوع مهارت بود که ما با ابزار مهارت به گونه‌ای بتوانیم این جذابیت و نشاط را ایجاد کنیم که بتوانند با یک مهارت از سربازی خارج شوند. مهم‌تر از همه که شاید خروجی هر ۳تای قبلی باشد، بحث اشتغال است تا بتوانیم کاری کنیم بعد از خدمت که سربازان از نیرو‌های مسلح خارج میشوند، به شغل برسند و ما بتوانیم آن‌ها را رصد کنیم.

ضمن رصد آن‌ها میخواهیم بتوانیم هدایت و حمایت شغلی و همچنین تسهیلگری انجام دهیم. یعنی بعد از خدمت وارد رصد، تسهیل گری، هدایت و هم حمایت شغلی را فراهم کنیم.

برای انجام اینکار ۲ نکته اساسی نهفته است. نکته اول این است که اینکار به تنهایی کار قرارگاه نیست و یک مشارکت حداکثری است که همه‌ی کشور را می‌طلبد. هم نیرو‌های مسلح و هم دستگاه‌های دیگر باید در این امر ملی کمک کنند.

دومین موضوع این است که اینکار فقط در محدوده زمان سربازی امکان پذیر نیست و باید زمان آن باز‌تر شود، امکان اینکه سرباز در طول مدت خدمت بتواند به آن مهارت منجر به شغل شود کمتر است. پس ما نیاز به مشارکت حداکثری و نیاز به باز‌تر شدن زمان داریم.

با این ۲ شاخص ما گفتیم باید یک برنامه‌ای را تنظیم کنیم که در آن این نکات نهفته شده باشد. یک نقشه راهی را ارائه دادیم که حدود ۱ سال بر روی آن کار کردیم و برنامه ۵ ساله‌ای را برای قرارگاه تنظیم و بیش از ۱۰ بار این نقشه راه در گردونه اصلاح و بهبود قرار گرفت و با معاونت‌ها، هیئت رئیسه ستاد کل و برخی عوامل موثر در بدنه دولت مانند سازمان فنی حرفه‌ای و ... در چرخه بهبود قرار گرفت و نهایتا در تیرماه سال ۹۸ با ابلاغ سردار باقری ما نقشه راه ۵ ساله قرارگاه را ارائه دادیم.

 

آغاز این  نقشه راه از سال ۹۷ بود که تا ۱۴۰۱ ادامه دارد و در این نقشه راه چند پارامتر را دیده‌ایم. نقشه راه ما ۳ حوزه اصلی، ۱۵ لایه و ۵۴ شاخص دارد.

این موضوعات را بین معاونت‌های ستاد کل و با نظر سردار باقری و ابلاغ ایشان، توزیع کردیم. بیشترین بار مربوط به معاونت منابع انسانی است و حدود ۱۸ شاخص مربوط به این معاونت است.

همانطور که از اسم قرارگاه مشخص است، یک جای موقت است، اما این کار دائمی است و ما باید برای آن یک جایگاه آینده می دیدیم.

با نظر سردار باقری و معاونان، جایگاه در سازمان وظیفه عمومی دیده شده که این سازمان باید از الان با ما کاملا چفت شود با یکدیگر کار‌ها را جلو ببریم تا از یک جایی به بعد این سازمان کار را عهده دار شود. با گشاده رویی سردار مهری و سازمان وظیفه عمومی این کار انجام شد.

ما هنوز در میانه راه این نقشه هستیم. گفته‌ایم سال ۱۴۰۱ کل موضوع به سازمان وظیفه عمومی منتقل می شود و ما باید کاری کنیم که تا آن موقع همه سربازان دارای حداقل یک مهارت تخصصی منجر به شغل باشند.

در طی مدت دوره آموزش عمومی ۲ ماهه که بدو خدمت است، ۵ مهارت عمومی مانند مهارت‌های زندگی و امداد نجات و ... را که از آن توقع شغل نداریم کسب کنند.

سال ۱۴۰۱ سال نهایی است که باید ۱۰۰ درصد سربازان هنگام ترخیص ۱ گواهینامه تخصصی و ۵ گواهینامه عمومی داشته باشند. در سال ۹۹ عقربه ما بر روی ۶۵ درصد ایستاده، یعنی ۶۵ درصد موجودی سربازان باید این مهارت تخصصی و مهارت عمومی را بگذرانند.

این عدد در سال ۱۴۰۰ به ۸۵ درصد و در سال ۱۴۰۱ به ۱۰۰ درصد خواهد رسید. در سال ۹۸ حدود ۴۷ درصد پوشش دادیم این قدم بسیار بزرگی بود. برای اینکه این کار انجام شود ما یکسری ارکان و گام‌هایی را برای قرارگاه تعریف کردیم.

ما ۵ ارکان داریم و گفته‌ایم که قرارگاه زمانی می تواند کار خود را خوب انجام دهد که به این ارکان خود توجه کند. کمیت، کیفیت، توسعه مشارکت، تنوع مهارت و اشتغال ۵ رکن ما است.

سال ۹۶ تنها فنی حرفه‌ای پای کار آمد و در سال ۹۷ سه سازمان و در سال ۹۸ پنج سازمان پای کارآمدند که امیدواریم امسال این عدد به ۸ مجموعه برسد. تا کنون با ۲۴ نهاد و دستگاه و... تفاهم نامه نوشته‌ایم، اما همه‌شان ازجنس مهارت آموزی نیستند و سازمان‌هایی مانند صدا و سیما پشتیبان هستند و یا کار تبلیغاتی و حمایتی انجام میدهند.

از حدود ۵۰۰۰ هزار مهارت موجود ۵۰۰ مهارت را جدا کردیم و به ازای هر استانی تعدادی را استخراج کردیم.

برای قبل از خدمت نیز برنامه‌ای داریم و قرار شد کاری کنیم که عملا از آن ظرفیت بتوانیم استفاده کنیم، با دادن یکسری مشوق‌ها افراد را تشویق کنیم که بعداز خدمت مهارت‌هایی را یاد بگیرند و هنگام اعزام خدمت مهارتی آموخته باشند.

در بدو خدمت نیز آموزش‌های عمومی را در همان ابتدا قراردادیم تا همه آموزش ببینند. تنها جایی که می شود اینکار را انجام داد در بدو خدمت است، چراکه در ۴۰ پادگان مشخص اینکار انجام می شود.

در حین خدمت نیز در ۱۵ هزار نقطه سربازان وجود دارند که فرصت‌هایی را ایجاد می کنیم تا باعث دیدن آموزش‌های تخصصی شود. اوقات فراغت تیز به عنوان گام چهارم است تا هنگام فراغت امکانی فراهم شود تا در صورت علاقه بدون اجبار بتوانند آموزش ببینند.

 

گام پنجم پس از خدمت است و قرار است سربازان پس از خدمت سربازی رها نشود و ساز و کار‌هایی را را می خواهیم فراهم کنیم تا به شغل مربوطه خود برسد.

برای امسال گفتیم که حداقل ۵۰ درصد توان قرارگاه را برای اشتغال خواهیم گذاشت. کم کم به سال ۱۴۰۱ که می رسیم با توجه به مهارت‌هایی که سربازان آموخته‌اند در حال بررسی هستیم که به کجا برای کار بروند.

بانک انصار، بانک رسالت، معاون اشتغال وزارت کار پای کار آمدند، همچنین معاونت‌های اقتصادی و اشتغال سایر وزارت‌خانه و... را داریم پای کار می آوریم که سربازان بتوانند از این بسته استفاده کنند. تا سرباز تا ۲ سال پس از ترخیص در چتر حمایتی باشد.

باشگاه خبرنگاران جوان: آیا این قسمت در عید نوروز تعطیل است؟

سردار فرحی: تا جایی اطلاع دارم طبق اعلام نیروی انسانی و ... قرار شده آموزش پادگان‌های آموزشی تاخیر داشته باشد. سربازانی که در پادگان‌ها هستند، جریان مهارت آموزی برایشان ادامه دارد و در ریشه برنامه کاریشان قرار گرفته است. این فرصتی که حضرت آقا برای سربازان فراهم کرده اندبسیار بی نظیر و آماده است که در صورت عدم استفاده باخته اند.

باشگاه خبرنگاران: چه نهاد‌هایی همکاری دارند؟

سردار فرحی: تا الان با ۲۴ دستگاه و نهاد تفاهم نامه امضا کردیم و ۳ دستگاه و نهاد در شرف انجام هستند و ۳ دستگاه نیز در برنامه ما هست که انشالله بنا داریم در سال ۹۹ به ۳۰ دستگاه برسیم.

وزارت کار و رفاه اجتماعی، وزارت جهاد کشاورزی، وزارت ورزش و جوانان، وزارت ارتباطات و ict، وزارت علوم، جمعیت هلال احمر، معاونت علمی فناوری ریاست جمهوری مجموعه‌هایی هستند بسیار پای کار آمدند و زحمات خوبی کشیدند.

باشگاه خبرنگاران جوان: سال گذشته چه مقدار سرباز آموزش دیدند؟

سردار فرحی: ما در سال ۹۷ مستقل از اینکه در سال ۹۷ آموزش عمومی نداشتیم، آموزش‌های تخصصی ما ۱۶۴ هزار نفر بود و در سال ۹۶ این عدد ۱۰۳ هزار نفر رسید.

در سال ۹۸ ما مهارت‌های عمومی را اضافه کردیم و مجموعا به ۱۰۱ هزار نفر آموزش مهارت عمومی دادیم که ۷۱ هزار نفر آن امداد نجات و مابقی مهارت‌های زندگی و...بود.

باتوجه به مشکلات فراوانی که داشتیم، ما یک برنامه ۲۱۲ هزار نفره را تنظیم کردیم که به علت برخی مشکلات این عدد ۱۷۷ هزار نفر شد و از این تعداد حدود ۱۴۴۸۰۰ نفر آموزش تخصصی در سال ۹۸دیدند و تا پایان فروردین ماه این عدد افزایش پیدا خواهد کرد.

انتهای پیام/

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱۹
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
۱۳:۵۲ ۲۰ فروردين ۱۳۹۹
اقای yjc که ماجرایه اون پسر و کوکو های خراب رو که نوشتم نزاشتی، اون یک حقیقت بود و اون پسر سربازیش به کارخانه صنایع الکترونیک شیراز رفت، شما این حقیقت را منتشر نکردی
باشه ولی خودت پیگیر حق و حقوق سربازان باش چون خودت سربازیت تموم شده زورت میگیره مدت سربازی کم بشه و حقوق زیاد بشه؟ یک روز هم پسره خودت باید بره
مطمعن باش چاه کن اول خودش ته چاهه
توکل به خدا، شما مزدت بر خدا
ناشناس
۲۱:۵۹ ۱۹ فروردين ۱۳۹۹
خب این چیزایی که گفتی چه ربطی به پول داره؟
ناشناس
۱۸:۵۰ ۱۹ فروردين ۱۳۹۹
نرود میخه آهنی در سنگ
ناشناس
۱۴:۲۹ ۱۹ فروردين ۱۳۹۹
آیا پرداخت نکردن حقوق قانونی سربازان توجیه پذیر است؟
شما حق الناس میدانید چیست؟
ناشناس
۱۵:۵۹ ۱۷ فروردين ۱۳۹۹
سربازی فقط ظلمه
اونا که آقا زادن از هر راهی معاف میشن فقط مردم بدبخت باید همیشه همه مشکلات و سختی هارو بکشن سربازی برن ،بعدم همون آقا زاده های سربازی نرفته با سلام و صلوات میرن سره کار بازم مردم عادی باید خاک تو سره خودشون کنن و بیکار بمونن
قانون سربازی رو فورن اصلاح کنید
هم پول بدید، هم زمانش رو کم کنید، دو سال دارید برده میگیرید؟
یاشار
۱۲:۵۲ ۱۷ فروردين ۱۳۹۹
سربازی اجباری لغو باید گردد
یکبار برای همیشه سربازی اجباری باید از بین برود.
نمی شود به زور جوانان این مملکت که هیچ امیدی به کار دولتی ندارند را به سربازی اجباری برد.
ناشناس
۱۵:۵۵ ۱۷ فروردين ۱۳۹۹
صد در صد موافقم
مدیران و رییسانی که تو ادارات حقوق های بالا ۱۵ ملیون مفت میگیرن و تا نوه و نتیجشون رو تو شرکت بردن سره کار و ما بدبخت های بیکار بیکس حالا باید سربازی هم بریم بعدشم بریم گوسفند بچرونیم، اگه شغله دولتی نیست منم سربازی نمیرم سربازی واسه هرکی که بعد سودشو میخوره باشه
ناشناس
۱۴:۳۰ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
رفتاره شما مثله اینه که یکی الان داره از گشنگی میمیره بهش میگید صبر کن دو سال دیگه آدامس میدیم
پولمون بده!!! حقوقه قانونیمون، با این حرف های الکی هم حواصمون از حقوقه قانونیمون پرت نمیشه
بله،زور دارین میتونین ندین ولی گردنتونه، حرومتونه، من که حلال نمیکنم
ناشناس
۰۱:۱۰ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
همه از مشکلات سربازها آگاه اند و همه هیچکاره من نمیدونم پس کی قانون سربازی رو گذاشته اگه از هیچکس کاری بر نمیاد پس سربازیتونم تعطیل کنید، چرا حقوق قانونی سربازان را نمیدهید شما خودتان را به خواب زده اید وگرنه همتون آگاهید
ناشناس
۰۱:۰۷ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
چن وقت تو این سایته نیومده بودم یادم رفته بود، الان که اومدم هرچی اصاب خوردیه اومد جلو چشم
واقعا که
ناشناس
۰۱:۰۴ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
شما پوله مارو بده
ماهی یک ملیون تومن خرجمونه ۲۰۰ تومن دارید میدید
هرچی هم پوله مواد شوینده، و غیره میدیم
اوله کار یه پوتین دادن سایز نبود قبول نکردن عوض کنن ۱۰۰ هزارتومن گذاشتم روش تو شهر عوضش کردم
اینه رفتاره شما، پوله مارو بده
ناشناس
۰۱:۰۲ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
دو سال دارن عمرمون هدر میدن پولم نمیدن !!!!
چرا فکر میکنید ما نمیفهمیم
ناشناس
۰۱:۰۰ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
شما حقوقه قانونیمون بده بقیش نمیخواد لطف کنی پیش کش
ناشناس
۰۰:۵۸ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
من کلی از دوستام سربازن و هیچ آموزشی کسی بهشون نداده اصلا نمیفهمن شما در مورده چی دارین حرف میزنید؟
سربازی که داره تو مرز پست میده آموزشش کجا بود؟
تازه یه کلاس فنی حرفه ای قبلا تو yjc نوشته بود واسه سربازا اونم پیگیر کردم پولی بوده، یعنی ۲۰۰ میدن به سرباز هر دوره که بخواد ثبت نام کنه ۱۵۰ پولشه،
شما واقعا در جریان نیستید یا از بس پولدارید فکر پول نمیکنید؟؟؟
ناشناس
۰۰:۵۵ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
مجلس ترکیه سربازی رو از ۱۲ ماه به ۶ ماه کاهش داده ولی سربازی در ایران دو سال است و مجلس هیچ قدمی برای رفاه حال سربازان بر نمیداره اصلا این قشر مظلوم فراموش شده ستند!

دو سال سربازی که چی؟ سرباز میخواین استخدام کنید هم اشتغال زایی کردید هم به حق کسی اجهاف نکردید
ناشناس
۰۰:۵۳ ۱۶ فروردين ۱۳۹۹
سال ۱۴۰۱ چه ربطی به ما داره؟ الان چی؟
ناشناس
۲۰:۱۹ ۱۵ فروردين ۱۳۹۹
لطفا به فکر سلامت سربازا باشید،
تاریخ اعزام را از برج ۲ به برج ۶ تمدید کنید، تا کرونا کامل نابود شود.
ناشناس
۱۱:۲۷ ۱۵ فروردين ۱۳۹۹
به جای اینکارها حقوق سرباز بالا ببرین ۲۰۰ حقوق میدن ۳۵۰ کرایه میدیم تا بریم مرخصی
ناشناس
۱۰:۴۹ ۱۵ فروردين ۱۳۹۹
جنگ به تاريخ پيوسته و جنگ اقتصادي شروع شده حداقل ٩٠ درصد توانتون رو براي مهارت آموزي جوونا بذارين مخصوصا كامپيوتر كه از همه كم خرج تره