باشگاه خبرنگاران جوان - مرخصی زایمان یکی از مزایای حمایتی دولت برای مادران شاغل است. بر اساس قانون مادرانی که در اداره‌های دولتی شاغل هستند می‌توانند با حقوق و مزایا از مرخصی زایمان بهره‌مند شوند. در این دوره، حقوق، دستمزد، عیدی و سنوات به مادران شاغل تعلق می‌گیرد که آن را از سایر مرخصی‌ها متمایز می‌کند. اما به گفته شهروندخبرنگار ما این قانون در مورد برخی از معلمانی که به مرخصی زایمان رفتند اجرا نشده است.
وی با ارسال پیامی خواستار رسیدگی به این موضوع شد.
متن پیام شهروندخبرنگار
سلام و درود طبق بند الف قسمت ۱۷ قانون جوانی جمعیت فرهنگیانی که در مرخصی زایمان به سر می‌برند چه پیمانی و چه رسمی باید از حقوق و مزایا به صورت کامل بهره‌مند شوند، اما در عمل با شروع مرخصی زایمان حقوق به صورت سه ماه قطع شده و بعد از آن ا به صورت نامنظم و یا خیلی دیر پرداخت و یک سوم آن هم کسر می‌شود که این با قانون جوانی جمعیت مغایرت دارد با توجه به اینکه بخش زیادی از فرهنگیان جامعه را خانم‌ها تشکیل می‌دهند این یک حق مسلم است خانم‌ها است که اداره آموزش و پروری زیر بار اون نمیرود ممنون میشم که در مورد آن گزارشی کنید. ممنونم
برای یادگیری اصول تصویربرداری خبری به صفحه «آموزش تصویربرداری برای شهروندخبرنگاران» مراجعه کنید
بنده هم معلم هستم در مرخصی زایمان به سر می‌برم
از ۲۳شهریور تا الان فقط حقوق سه ماه رو پرداخت کردن که کامل نبود و یک سوم حقوق را پرداخت نکردن تا سه ماه هم حقوقم قطع بود الان حقوق پنج ماهم مونده
این با قانون حمایت از جوانی جمعیت منافات نداره؟؟!!!!