باشگاه خبرنگاران جوان - سیدمالک حسینی در همایش «نسل زد در مسیرکارآفرینی جهان فردا» گفت: ما نمیتوانیم با قواعدی که ۳۰ سال پیش نوشته شده، بازار کار نسل امروز را مدیریت کنیم. ما آمادهایم زیرساخت لازم برای شکلگیری یک شبکه فراگیر از کارآفرینان، کارفرمایان و فعالان نسل «زد» را فراهم کنیم تا صدای شما شنیده شود و خودتان قواعد آینده را بنویسید.
وی با تأکید بر لزوم پوستاندازی سریع قوانین و مقررات بازار کار متناسب با نسل جدید به ضرورت ایجاد شبکهای قدرتمند از جوانان کارآفرین و فعالان اقتصادی نسل جدید اشاره کرد و گفت: شما راهبران واقعی تحول نسلی هستید. البته نسل امروز از نظر دسترسی به منابع، بازار و فرصتهای اقتصادی در موقعیت بهمراتب بهتری نسبت به نسل های قبل قرار دارد.
حسینی ادامه داد: ما در دهههای گذشته در شرایط جنگ، انقلاب و محدودیتهای شدید اقتصادی بزرگ شدیم اما نسل شما از همان ابتدا با امکانات آموزشی، تکنولوژیک و فرصت برخورداری از استقلال مالی بیشتری برخوردار بوده است. تحولات فرهنگی و رشد عمومی جامعه و اطلاعات و دانش خانواده ها را هم باید مد نظر داشته باشیم، خانواده ها امروزه حامیان مطلع تر و توانمندتری نسبت به گذشته برای نسل جدید هستند.اینها مزیت های بزرگ است که باید از آن به بهترین شکل استفاده کنید؛ هر چند از چالش ها و مشکلات این نسل هم اطلاع داریم.
وی با اشاره به اضطرابهای مشترک میان نسلها، بهویژه در حوزه معیشت و آینده شغلی، افزود: بسیاری از استرس(فشار)های مالی و اقتصادی که امروز در جامعه دیده میشود، تناسبی با ظرفیت واقعی کشور ندارد و اگر نتوانسته ایم در این زمینه تعادل بخشی داشته باشیم، یقینا باید از خطاهای گذشته درس بگیریم و مسمترا برای بهبود شرایط تلاش کنیم. ایران کشوری است که ۴۵ سال در شدیدترین تحریمهای تاریخ معاصر ایستادگی کرده و با وجود همه این سختی ها همچنان در بسیاری از حوزهها در مرز دانش حرکت میکند.
حسینی ادامه داد: این کشور با این ظرفیت بزرگ، قطعاً آیندهای روشنتر از آنچه برخی تصور میکنند، دارد. یکی از دلایل اصلی این حجم از فشارهای خارجی، همین ظرفیت بالقوه ایران است که اگر محدودیتها برداشته شود، نقش بی بدیلی در اقتصاد بازی خواهد کرد.
وی تاکید کرد: تغییر قانون در ایران زمانبر است، اما ما اراده داریم ابتدا در چارچوب مقررات، ضوابط و دستورالعمل های اجرایی که در حوزه اختیارات دولت است و پس از آن، در خصوص اصلاح قوانین با سرعت بیشتری حرکت کنیم.
حسینی در همین راستا از راهاندازی رسمی مکانیزم جدید مشارکت عمومی در تدوین قوانین و مقررات حوزه کار و کارآفرینی خبر داد و گفت: به زودی امکانی را ایجاد خواهیم کرد که هر پیشنویس آییننامه، بخشنامه یا دستورالعمل قبل از نهایی شدن، در سامانهای شفاف بارگذاری شود تا ذینفعان اصلی و همه شهروندان بهویژه جوانان و فعالان اقتصادی بتوانند نظرات، پیشنهادها و انتقادهای خود را ثبت کنند.
وی تصریح کرد: کارگروههای مشترک با حضور نمایندگان نسل جدید، این نظرات را جمعبندی و به وزارتخانه منتقل خواهند کرد. ما دیگر بدون مشارکت ذینفعان اصلی، یعنی شما، هیچ قاعدهای را نهایی نخواهیم کرد.
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
اصلا کاری در مراکز دولتی انجام نمیشه
خخخخخخ
خودتون خندتون نمیگیره
بچه های خودتونن یا اقوامتون
متولدین دهه 70 حدود 11 میلیون نفر بودن که متاسفانه به در زمان سن استخدامشون که دولت روحانی بود به شدت مودر بی توجهی قرار گرفتن و دولت تقریبا استخدامی خاصی نداشت و فقط چند آزمون با پذیرش های عجیب کم! در حد بعضا یک نفر فلان رشته برای یک شهر با کلی فارغ التحصیل آن رشته!
الان هم که نیروی کار دولت کم اورده داره دهه 80یی ها رو استخدام میکنه
دهه 70یی ها در استخدام به شدت مورد بی مهری قرار گرفتن برید آگهی استخدامی ها رو ببینید غالبا رده سنی دهه 80 رو میخوان ...
ما آقایون دهه 70یی ها بریم بمیریم؟؟؟ چیکار کنیم؟ چطور ازدواج کنیم؟ میریم خواستگاری چی بگیم؟ بگیم این چند سال چیکار میکردیم که هیچی نداریم؟؟؟؟
چرا با 30سال کار بازنشسته نمیکنند.
به مدرک فوق لیسانس به بالا اجازه میدهند تا 35سال کار کنند
و حتی بعد از بازنشستگی هم دوباره باهاشون قرارداد میبندند
از طرف دیگه در یک سازمان بالادستی کارمندان رسمی میبینیم که حتی سواد نامه نوشتن هم ندارند و با شایسته سالاری بالا نیومدن
۲۸ درصد دیگه با پارتی وسهمیه
نسل سوخته هستن و همه جوره بهشون ظلم شد
کدوم ادارات دقیقا
زرنگ و کاری باشی الان همه جا میتونی بری
الان نیوری کار کمه / اونی که بیکار باشه بی عرضه ست
خودت باید تلاش کنی و حقت و جات رو توی جامعه بدست بیاری
ما که هر ایده ای مطرح می کنیم توجیه می کنن که نمیشه انجام داد.
و در مورد پرداخت ها هم با این بحث مبتنی بر عملکرد، عملا به همون حلقه ی دوستان پرداخت بیشتری صورت می گیره، قبلا دستشون بسته بود الان با این قانون بی مبنا و سلیقه ای دستشون کاملا باز هم هست.
تا حرفی هم می زنی میگن ناراحتی برو، ما از دوستان و آشنایان نیروی شرکتی می گیریم و بعد از چند سال هم فشار میاریم به دولت که رسمی بشن. از همه ی هم دوره ای های ما که استخدام شده بودیم سه نفر موندن اداره که اون ها هم دارن میرن...