باشگاه خبرنگاران جوان - مجیب حسنی در کارگروه اشتغال سیستان و بلوچستان که در سالن ولایت استانداری برگزار شد با اشاره به شاخصهای ارزیابی مدیران اجرایی اظهار کرد: یکی از مؤلفههای اصلی عملکرد مدیران در سالجاری، توجه ویژه به موضوع سرمایهگذاری و ایجاد اشتغال است، در واقع در ارزیابی سالانه مدیران دستگاهها و فرمانداران، میزان جذب سرمایه و ایجاد فرصتهای پایدار شغلی سهم پررنگی خواهد داشت.
وی افزود: شهرستانهایی که بتوانند در مناسبتهای ملی همچون هفته دولت یا دهه فجر، پروژههای اشتغالزا و سرمایهگذاری بخش خصوصی را بیش از طرحهای عمرانی پیش ببرند، در شاخص توسعه اقتصادی موفقتر عمل خواهند کرد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سیستان و بلوچستان با اشاره به بازگشت شمار قابل توجهی از سرمایهگذاران بومی از کشورهای منطقه، گفت: بخشی از این افراد که در سالهای گذشته در حوزههای مختلف اقتصادی فعال بودهاند، اکنون به کشور بازگشتهاند و لازم است برنامهریزی دقیقی برای هدایت سرمایه آنان در مسیر تولید و اشتغال انجام شود.
وی تصریح کرد: بستههای جدید سرمایهگذاری در دفتر جذب و سرمایهگذاری استانداری تدوین شده و این بستهها با مزیتهای نسبی استان و مواد اولیه داخلی همخوانی دارد. همچنین اطلاعات مربوط به صادرات از گمرکات سیستان و بلوچستان استخراج و با ظرفیت واحدهای تولیدی تطبیق داده شده تا مسیر ورود سرمایه به بخشهای دارای بازدهی واقعی مشخص شود.
حسنی با اشاره به اهمیت اشتغال زنان، خاطرنشان کرد: دستگاههای اجرایی موظفاند بخشی از ظرفیتهای اشتغال را به بانوان، بهویژه زنان سرپرست خانوار، اختصاص دهند.
وی گفت: منابع مالی برای پرداخت تسهیلات ارزانقیمت محدود است و باید بهگونهای مدیریت شود که در اختیار طرحهایی قرار گیرد که پایداری و توان مدیریت مالی دارندچرا که تجربه نشان داده واحدهای فاقد توان اقتصادی کافی، حتی با دریافت وام، در آینده با چالش روبهرو میشوند و مدیریت صحیح این منابع، مانع از اتلاف سرمایه خواهد شد.
معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار سیستان و بلوچستان عنوان کرد: امیدواریم با همکاری دستگاهها و بخش خصوصی، نرخ رشد سرمایهگذاری و اشتغال در استان به شکل ملموسی افزایش یابد و زمینه توسعه متوازن در شهرستانهای مختلف فراهم شود.
تحقق بیش از ۱۰۰ درصدی تعهد اشتغال در سیستان و بلوچستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان گفت: تعهد اشتغال این استان در سال ۱۴۰۴ با ثبت ۲۴ هزار و ۴۵۶ فرصت شغلی در سامانه رصد اشتغال، به میزان ۱۰۰ درصد محقق شده است.
الله نظر شهبخش در نخستین جلسه کارگروه تخصصی اشتغال سیستان و بلوچستان، اظهار کرد: تعهد اشتغال استان در سال ۱۴۰۴ معادل ۲۴ هزار و ۳۱۷ نفر تعیین شده بود که با ثبت ۲۴ هزار و ۴۵۶ فرصت شغلی در سامانه رصد، این تعهد فراتر از هدف تعیینشده تحقق یافته است.
وی افزود: در میان دستگاههای اجرایی، ادارهکل صنعت، معدن و تجارت با ثبت چهار هزار و ۹۱۴ فرصت شغلی، جهاد کشاورزی با سه هزار و ۶۴۳ فرصت شغلی و کمیته امداد امام خمینی(ره) با سه هزار و ۱۴۱ فرصت شغلی بیشترین سهم را در تحقق اشتغال سیستان و بلوچستان در سال جاری داشتهاند.
دبیر کارگروه تخصصی اشتغال سیستان و بلوچستان به عملکرد شهرستانها در ثبت فرصتهای شغلی اشاره کرد و گفت: زاهدان با ثبت چهار هزار و ۹۱۴ فرصت شغلی در رتبه نخست قرار دارد و زابل با ۲ هزار و ۲۶۰ شغل و چابهار با یکهزار و ۵۲۵ شغل در رتبههای بعدی قرار گرفتهاند.
وی با اشاره به برنامهریزی برای تعهد اشتغال سال ۱۴۰۵ تصریح کرد: دستگاههای اجرایی سه روز فرصت دارند میزان تعهد اشتغال خود را در سامانه مربوطه ثبت کنند و این تعهدات بر اساس ظرفیت و خوداظهاری دستگاهها تعیین خواهد شد.
شهبخش تأکید کرد: لازم است دستگاههای اجرایی با توجه به ظرفیتهای موجود، برنامهریزی لازم را برای تحقق تعهدات اشتغال در سال جاری انجام دهند تا زمینه ایجاد فرصتهای شغلی پایدار در سیستان و بلوچستان فراهم شود.
وی خاطرنشان کرد: برخی شهرستانها عملکرد مطلوبی در ثبت فرصتهای شغلی داشتهاند اما تعدادی دیگر نیازمند تلاش بیشتر برای تحقق کامل تعهدات اشتغال هستند.
منبع استانداری سیستان و بلوچستان