استثمار کارگران؛ عامل رشد غول‌های تجاری آمریکا

به گزارش مجله شبانه باشگاه خبرنگاران، شركت هاي عظيم چند ميليارد دلاري كه همواره خود را یکی از نمادهای پیشرفت و توسعه آمریکا می دانند از جمله نمونه های مشهور استثمار افراد هستند و به خاطر حقوق هاي پايينی که به چند هزار كارمند خود پرداخت مي كنند ، نماد اختلاف ميان فقرا و ثروتمندان آمريكا به شمار مي آيند.

تحقیقات نشان مي دهد حداقل دستمزد مورد تاييد دولت آمريكا كه بسياري از كاركنان اين شركت ها دريافت مي كنند از لحاظ قدرت خريد نسبت به سال 1968، 30 درصد كمتر است. همچنین دو سوم از كاركنان با دستمزد پايين يعني كمتر از ساعتي ده دلار ، در شركت هاي بزرگي كار مي كنند كه دست كم 100 نفر كارمند دارند.

برخی شركت هایی که مورد بررسي کارشناسان قرار گرفته اند کمپانی های مشهوری چون رستوران هاي زنجيره اي مك دونالد و كينگ برگر هستند. شركت هاي ديگر نیز غول های خرده فروشي مانند مال مارت هستند.

بسياري از اين شركت ها سابقه هاي مختلفی از روابط نادرست كاري دارند؛ ساعات طولاني كار، شرايط كاري غير ايمن و ناخوشايند و محدوديت سمت هاي تمام وقت و مزاياي شغلي در اين شركت ها ثبت شده است.

اين وضع در حالي وجود داشته است كه بیشتر شركت های مورد بررسی در سه سال گذشته سود داشته اند و درآمدهاي آنها در سال 2012 نسبت به مدت مشابه سال قبل افزايش داشته است.