نعمت خواه در گفتگو با خبرنگار اجتماعی باشگاه خبرنگاران  افزود: مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادات در آمد زایی را به دنبال داشته و نظام پیشنهادات ساز و کاری است که مدیران را موظف می کند تا از فکر و اندیشه کارکنان خود بهره مند و آنان را به مشارکت در منافع و اهداف شرکت یا سازمانی که در آن کار می کنند دعوت نمایند.

 وی ادامه داد:  با ابلاغ دستور العملی  از سوی شورای عالی  اداری در سال 81 نظام مشارکتی کارکنان رسما کار خود را آغاز کرد اما سال 84  این طرح به مرحله اجرا رسیده و ماده 20 قانون مدیریت خدمات شکوری  دستگاه های اجرایی را مکلف نموده تا به منظور ایجاد انگیزه و بهره وری از فکر،  اندیشه و خلاقیت کارکنان  ذیربط خود ساز و کار  مناسب برای جیب مشارکت کارکنان و اثر گذاری در تصمیم گیری ها را فراهم آوردند.
 نعمت خواه خاطر نشان کرد:  شرکت پست نیز همانند سایر دستگاه ها و سازمان های اجرایی این قانون را به مرحله اجرا در آورده و تا پایان سال 90 به صورت نسبی یا همان کاغذی پیشنهادات همکاران را از طریق دبیر خانه نظام پیشنهادات دریافت می کرد./ف