دبیر علمی نخستین همایش ملی مدیریت تحول در سازمان‌ها:
بهینه سازی مدیریت رفتاری در سازمان‌ها ضروری شده است
دکتر نیروشک با اشاره به پذیرش تغییر و بهسازی مدیریت رفتار در سازمان‌ها تاکید کرد: آنچه مسیر اطلاع علم را هموار می‌سازد پژوهش‌های اندیشمندان و بهره‌مندی از علوم روانشناسی در این خصوص است.
به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران، دکتر دلبر نیروشک دکتری روانشناسی تحول و دبیر علمی نخستین و بزرگ‌ترین همایش ملی مدیریت تحول در سازمان‌ها با رویکرد علوم رفتاری که هم اکنون با حضور خیل کثیری از دانشجویان رشته‌های مدیریت، مهندسی و روانشناسی در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی در حال برگزاری است، افزود: امروزه پذیرش تغییر و بهسازی مدیریت رفتار در سازمان‌ها یک ضرورت محسوب می‌شود و بی‌شک هرآنچه که مسیر اطلاع علم را هموار می‌سازد پژوهش‌های اندیشمندان و تبادل نتایج آن در گردهمایی‌های علمی یا نشر در مجلات یا کتب علمی است.
وی افزود: این مهم امروزه در سازمانهای مختلف کشور تبدیل به یک ضرورت مهم و استراتژیک شده است و به همین منظور باید هر چه سریع‌تر از علم سلامت در علوم رفتاری برای ارتقاء سطح تعاملات در سازمانهای مدیریتی کشور و گروه‌های مختلف مدیریتی و دانشگاهی استفاده شود و در این زمینه هر چه زود‌تر این علم به کمک بیاید زیرا در عصر حاضر تحول، بازسازی و نوآوری از ابعاد مهم سلامت سازمانی محسوب می‌شود و همین امر به طور مستقیم و حتی غیر مستقیم در ارتقاء هر چه سریع‌تر سطح آگاهی عمومی و همچنین افزایش شاخص‌های کیفیتی از طریق علوم رفتاری در مباحث ویژه روانشناسی می‌سر می‌شود.
دکتر نیروشک همچنین در ادامه با بیان اینکه این همایش فرصت مناسبی برای حضور دانشجویان و سازمانهای پیشرو کشور در خصوص مدیریت تحول است ، اظهار داشت : این هایش با محوریت عمده تحول مدیریت منابع انسانی با بهره مندی از علوم رفتاری در حال برگزاری است و تاکنون بیش از 300 مقاله به دفتر همایش ارسال شده که از این میان 70 درصد آن مربوط به مقالات بخش مدریت منابع انسانی در زمان تحول و 30 درصد باقیمانده نیز به سایر محورهای در این خصوص می شود .
انتهای پیام/
