یکسان سازی حقوقها مهمترین کاری است که باید انجام شه

همه اینهائی که دم از مبارزه با حقوقهای نجومی میزنند ،خودشان حقوقهای نجومی میگیرند ومطمئن باشید درعمل هیچ کاری نمیکنند .چون به ضرر خودشان است.

32 سالمه کلی درس خوندم دکتری گرفتم مثل من زیادن حالا به هر ارگانی مراجعه می کنیم می گن نیاز داریم بودجه برای جذب نداریم اون وقت اینا انتقدر حقوق می گیرن

روابط عموی آن اداره از مال بابایش که نمی بخشد .باید مدیر بخورد تا مقداری هم به او وامثال او برسد .

این اقا یان هیچ گاه در ساعاتی ادرای سر کار نیستند. یا در ماموریتند و یا جلسه دارند. حالا من از خودم سوال می کنم. این اضافه کاری ها از کجا می اید؟ در حالی که 60 درصد نیروی تحصیل کرده کشور بیکارند. چرا این ها در ماه 15 میلیون تومان اضافه کاری دارند. و اگثر نیروی جوان در کشور بیکارند چرا کالای کار درست تقسیم نمی شود.

مسوولین بخاطر این حقوق های چند میلیونی باید به فکر باشند نه موقع پول یارانه که میره تو جیب یه مشت ادم بدبخت

از کی تا حالا اعضای هیئت علمی بسیار بالاتر از 9 تومن گرفتن؟!!
دانشیار دانشگاه شریف حقوق ماهیانه 5 میلیون تومن هست. استادیار ازین کمتره...

سلام دوستان. من یه پزشک عمومی هستم یک شیفت در روز از شنبه تا پنجشنبه کار میکنم .بیمه هم نیستم عیدی هم نمیگیرم .چیزی هم به نام اضافه کاری ندارم . من شخصا زمانی که این خبر رو شنیدم و دیدم تمام اعتمادی که از بچگی به بعضی از مدیران و بالاتر ها تا حتی وزیران داشتم یک لحظه بر باد رفت .کاش برمیگشتن و یه کم درمورد برخوردی که حضرت علی(ع) با برادرشون در ارتباط با بیت المال داشتن دوباره فکر میکردن تا بدونن خداوند با کسانی که از بیت المال حیف و میل میکنن چیکار میکنه...

ببخشید این کارا چه مفهومی داره ؟ چطور یک پزشک یک جراح یه بازیگر یه ورزشکار ماهیانه بالای 100 میلیون درامد دارن کسی نمیگه چرا ؟ چون تخصص دارن و باید درامد خوبی داشته باشن . حالا یک مدیر که تو سطوح بالای کشور داره مدیریت میکنه و با علم و چندین سال خاک خوردن و کسب تجربه حقوق یک دهم اون مشاغل رو هم نمیگیره همه شروع میکنین به این کارا . همونطور که یک جراح تخصص داره و به نظر من حقشه که پول خوب بگیره یه مدیر هم اگه با شایسته سالاری مدیر شده باشه باید حقوق خوب بگیره

موضوع حقوق های چند ده میلیونی ریشه در ریاست مداری در این سازمان ها دارد و مختص سازمان مرکزی بیمه نیست. در وزارت خارجه نیز یک طبقه مدیران ایجاد شده که اینها همیشه رییس اند و از امتیازات خاص ریاستی برخوردار. اینها همیشه چه در هنگام ماموریت خارج از کشور به عنوان سفیر یا رییس نمایندگی تمام حقوق یورویی خود را که شامل ضرایب مدیریتی هم هست پس انداز می کنند چون تمام هزینه های آب برق تلفن گاز اجاره منزل اتومبیل همه به عهده دولت است ماموریت هم که تمام شد در مرکز باز رییس و مدیر هستند ودارای مزایای خاص

حق مردم رو میخورن و روشو میپوشونن بخدا آدم به دین و ایمان و آخرت و همه چیز شک میکنه ...چه مساله هایی که تو این مملکت رو نشده...فقط یکی نیست بگه این حقوق ملت بدبخت که اینجوری داره دزدی میشه باید چی بشه؟؟؟؟؟؟؟؟

واقعیت آن است که در سازمانهای اداری یک وضعیت ریاستی فریه ایجاد شده و واضح است که وضعیت ریاستی موجود با مدیریتی بهینه فاصله زیادی دارد. این موضوع مسءله جدیدی نیست قبلا هم مسءولین راجع به این موضوع صحبت کرده اند. مثلا در وزارت خارجه یک سفیر یا رییس نمایندگی علاوه بر ضرایب حقوق یورویی بسیار بالاتر از کارمندان؛‌ مخارجی مانند اجازه منزل ؛مخارج آب و برق و تلفن و هزینه های اتومبیل و .... هیچیک را پرداخت نمی کند ولی کارمندان همه این مخارج را دارند ضمن آنکه ضررو زیان های زیادی هنگام فروش اتومبیل و ودیعه هایی که صاحبخانه ها نمی دهند و ... متحمل می گردند. این نابرابری همیشه وجود داشته ولی باید اذغان کرد که اینک در حال گسترش است.

مثل آقای کانادا نشین نشه .آن آقا هم استعفا کرد و بعد ................

امسال سال اقتصاد مقاومتی اقدام وعمل هست ایشان هم اقدام کردن هم عمل

دست از سرمردم کی میخواید وردارید