کار در روز تعطیل از همان ساعت اول به عنوان اضافه کار تلقی می‌شود و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل 40 درصد اضافه بر مزد ساعت عادی باید به کارگران پرداخت شود.

اضافه کار روز تعطیل چقدر است؟به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ کار در روز تعطیل رسمی از همان ساعت اول به عنوان اضافه کار تلقی می‌شود و برای هر ساعت آن فوق العاده‌ای معادل 40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی باید پرداخت شود.

بدیهی است چنانچه بر اساس عرف و روال کارگاه فوق العاده اضافه کار پرداختی در روزهای تعطیل رسمی بیش از میزان اخیر الذکر بوده باشد، عرف و روال مذکور کماکان معتبر و لازم است رعایت شود.


بیشتر بخوانید:  ژاپنی‌ها بخاطر اضافه کاری می‌میرند


بدین ترتیب در صورتی که روز دیگری به جای روز جمعه تعطیل در نظر گرفته شود و کارگر در روز جمعه کار کند، به میزان ساعات موظفی در آن روز از 40 درصد فوق العاده علاوه بر مزد عادی برخوردار می‌شود و اگر در همان روز جمعه علاوه بر ساعات موظفی عادی، کار اضافی هم انجام دهد، ساعات اضافه به عنوان اضافه کاری محسوب می‌شود.

نحوه محاسبه اضافه کاری انجام شده در روز جمعه همانند انجام اضافه کاری در روزهای عادی است و از همان فرمول پیروی می‌کند. محاسبه اضافه کاری در روز تعطیل نیز به همین ترتیب است و تفاوتی میان اضافه کاری در روز عادی با روز تعطیل و روز جمعه در نظر گرفته نمی‌شود.

انتهای پیام/

برچسب ها: وزارت کار ، بیمه
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۱۶
در انتظار بررسی: ۰
-
سید مرتضی میر دیلمی
۱۸:۵۲ ۲۹ تير ۱۳۹۷
چرا این قانون شامل نیروهای قراردادی تبصره4 وتبصره 3 دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان نمی شود.از زمانی که از نیروی شرکتی بیرون امدیم و مستقیم بادادنشگاه قراداد بسته شد از انجاییکه بیمه ما کارگری میباشد عیدی ما مثل کارمندها پرداخته میشود نه کارگری.معترض میشویم پس داخل حکم هم بنویسید کارمندی مینویسند نظافتچی. عنوان شغل.
Iran (Islamic Republic of)
کارگر بدبخت
۱۳:۱۰ ۲۹ تير ۱۳۹۷
باسلام ما که ندیدیم ضریب بخوره روز تعطیل غیر تعطیل همون مقداریکه گفتن هستش 6 یا 7 تومن کی به فکر کارگراست
Netherlands
کوروش
۰۹:۲۱ ۲۹ تير ۱۳۹۷
اضافه کاری عادی ضریب 1.4 یک و چهار دهم دارد.
تعطیل کاری بجز روز جمعه ضریب 1.96 یک و نود وشش است
جمعه کاری معادل 40 درصد دستمزد روزانه می باشد
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۹:۳۰ ۰۵ تير ۱۳۹۸
منبع
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
باز گارگران شامل این موضوع میشن ولی اپراتور 115 با مدرک کارشناس پرستاری ومامایی شامل این قضیه نیستن روزهای تعطیل اصلا حساب نمیشن عید ها که اماده باشیم حق مرخصی نداریم رو.زهای تعطیل رسمی کشور را هم میاییم ولی باز اصلا شامل این قشر نمیشه چه کسی باید رسیدگی کنه معلوم نیست
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
خیلی خوبه اگگر اضافه بشه ولی فکر نکنم همون حقوق ما کارمندا
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
والا ما هنوز ندیدیم حقوق مارو افزایش بدهند
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
پس چرا ما روزهای تعظیل رسمی میریم اداره حقوق ماهارو افزایش نمیدهند لطفا از مسئولان خواهشمندم رسیدگی کنید
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
باز گارگران شامل این موضوع میشن ولی اپراتور 115 با مدرک کارشناس پرستاری ومامایی شامل این قضیه نیستن روزهای تعطیل اصلا حساب نمیشن عید ها که اماده باشیم حق مرخصی نداریم رو.زهای تعطیل رسمی کشور را هم میاییم ولی باز اصلا شامل این قشر نمیشه چه کسی باید رسیدگی کنه معلوم نیست
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
جدی ؟؟؟
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۸:۴۶ ۲۹ تير ۱۳۹۷
باید مسئولان راجب این موضوع بررسی و پیگیری کنند چون هنوز برای ما اضافه کاری محسوب نکردند والا تعطیلات رسمی هم میریم
Germany
امیر ۶۴
۰۰:۵۵ ۲۹ تير ۱۳۹۷
داداش من تو یه کارگاه تو تبریز کار می کنم اضافه کار میکنیم خیلی بدون جمعه و تعطیلی وبدون حقوق تعطیلی بدون حقوق اضافه کاری هر کی میتونه یه کاری کنه از سر اجبار رفتم اونجا .همون چندرغاز حقوقم سروقت نمیده کمکم کنید.
Iran (Islamic Republic of)
Ghd
۰۰:۲۷ ۲۹ تير ۱۳۹۷
سلام برای کارمندان که شیفتی هستند و به صورت ۲۴ساعت کارو۴۸ساعت استراحت هستند نحوه محاسبه اضاف کار و یا جمعه کار و تعطیل کار یه چه صورت می باشد؟
United States of America
ناشناس
۲۰:۵۵ ۲۸ تير ۱۳۹۷
ولی نمی ارزه یه روز تعطیلیتو خراب کنی
United States of America
رضا
۲۰:۵۵ ۲۸ تير ۱۳۹۷
سلام خسته نباشید خواهش میکنم در مورد ادغام بانک ها با سپه مطلب کار کنید میگن میخوان جون ها رو اخراج کنند و اینکه میخوان 30 هزار نفرو اخراج کنند اخه با این همه بیکاری بدبختی کار از کجا گیر بیاریم خواهش میکنم اطلاع رسانی کنید
Iran (Islamic Republic of)
مهدی
۱۹:۰۰ ۲۸ تير ۱۳۹۷
کارفرمای ما اصلا فرقی بین روز تعطیل با روزای دیگه نمیذاره همه رو یه جور میده تازه کلی هم منت میذاره چرا اداره کار رسیدگی به وضع حقوق دادن کارفرماها نمیکنه هر جور که بخوان حق کارگر بیچاره رو پایمال میکنن
آخرین اخبار