کد خبر: ۷۴۳۱۲۱۶
تاریخ انتشار: ۳۱ تير ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۰
۳۱ تير ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۰
کد خبر : ۷۴۳۱۲۱۶

منظور از ۹ روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری در یک شرکت مشغول فعالیت بوده اند.

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،کارگران و کارفرمایان توجه داشته باشند، منظور از ۹ روز مرخصی صرفا برای کارگرانی است که یک سال کاری در یک شرکت مشغول کار بودند و سال جدید نیز تمدید قرارداد انجام داده اند. به همین خاطر ۹ روز ذخیره مرخصی سال قبل را می‌توانند ذخیره کنند که در پایان کار (قطع همکاری) وجه را از کارفرما دریافت کند. این ۹ روز‌ها جمع خواهد شد و در پایان سال‌های فعالیت یک جا باید پرداخت شود.

اما یک نکته مهم، اگر کارگری زیر یک سال یا تا مرز یک سال فعالیت کرد، کارفرما مکلف است کل مرخصی استفاده نشده را با کارگر تسویه کند. ۹ روز تنها برای کارگرانی است که تمدید قرارداد انجام دهند.

بیشتربخوانید

انتهای پیام/

پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
مطالب پیشنهادی وب
اخبار پیشنهادی
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
زیارت عاشورا-صفحه خبر دسکتاپ