همیشه مهارت هایی که مطلوب و مورد نظر کارفرمایان است مهارتهای نرم افزاری یا کامپیوتری یا مثلا مهارتهایی برای انجام کار و وظایف در طول یک روز کاری نیست گاهی اوقات در کنار مهارت هایی که برای انجام کارها داریم مثلا میزان تسلط ما به برنامه های کامپیوتری و... باید مهارتهایی که مربوط به روابط کاری ما با دیگر کارمندان است یا نحوه ی ارتباط برق را کردن و داشتن روحیه ی کاری بالا نیز مورد توجه قرار بگیرد.
امروزه مصاحبه های استخدام ی نقش مهم و اساسی را برای موفقیت یا عدم موفقیت در فرآیند استخدام شدن دارند. بنابراین توجه به همه ی عوامل تاثیر گذاری که میتواند کمک کند تا کارجویان استخدام شوند اهمیت دارد مثل نوع لباس یا رنگ لباس.