عده‌ای زیادی از زنان اشتغال را لازمه عزتمندی و ارزشمندی اجتماعی، کمک به اقتصاد خانواده، استقلال مالی، فرار از تنهایی و... می‌دانند و حاضرند سختی و استرس‌های حاصل از اشتغال را به جان بخرند.
روزهای آلودگی هوا و تعطیلی مدارس روزهای سرگردانی مادران شاغلی است که به اقتضاء شرایط‌شان معمولاً مرخصی ذخیره‌ای ندارند و قانون هم برای حمایت از آنها به ویژه در این شرایط اضطرار پیش‌بینی‌ای نکرده است.
ضمانت اجرای عدم پرداخت نفقه در قانون حمایت خانواده ذیل ماده ۵۳ عنوان شده است که هرگاه مرد علی رغم داشتن استطاعت مالی و فقدان شرایطی که زن را از نفقه محروم می‌کند (نشوز)، نفقه همسر خود را تادیه نکند، در صورت شکایت زن، به شش ماه تا دوسال حبس محکوم می‌شود.
همایش علمی ارتقای سلامت زنان شاغل در ادارات شرکت گاز امروز دوشنبه با حضور مشاور مدیرعامل شرکت ملی گاز ایران در امور بانوان و تعدادی از اساتید حوزه بهداشت صنعت در سنندج برگزارشد.
برخی بر این باورند که در جامعه کنونی و به جهت اشتغال طیف گسترده‌ای از بانوان این سرزمین، مقررات مربوط به نفقه نیز دستخوش تغییر شده و عرف زنان شاغل را مستحق نفقه نمی‌داند. در این خصوص توضیحاتی ارائه می‌شود.
میرزایی با اشاره به معرفی ۵ نفر از بانوان برای تصدی پست‌های مدیریتی شرکت آب منطقه‌ای لرستان گفت: زنان از شایستگی بالایی در حوزه‌های مدیریتی برخوردار هستند.