مشاغل مدیریتی
یافته‌های تحقیق یک شرکت فعال در حوزه نیروی کار در انگلستان نشان می‌دهد که نسل زد (Z) به‌طور عمدی از پیشرفت به سمت مشاغل مدیریتی خودداری می‌کند و این انتخاب کاملا آگاهانه است.
کد خبر: ۸۹۹۰۶۸۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۵/۲۸