باشگاه خبرنگاران جوان؛ سمیه بشارتی -  محمد شهاب جلیلوند، دبیر هئت عالی گزینش کشور امروز در همایش گزینشگران استان گیلان «توانایی‌محوری و ضعف‌گریزی» را از اصول مورد تأکید در فرآیند گزینش دانست و گفت: نگاه گزینش نباید صرفا معطوف به ضعف‌ها و کاستی‌های افراد باشد، بلکه توانایی‌ها، استعداد‌ها و ظرفیت‌های آنان نیز باید به درستی مورد توجه قرار گیرد.

وی با تأکید بر ضرورت توجه همزمان به توانایی و امانتداری در سپردن مسئولیت‌ها افزود: در آموزه‌های دینی نیز این دو ویژگی در کنار یکدیگر مورد تأکید قرار گرفته‌اند و نباید یکی از این شاخص‌ها را فدای دیگری کرد.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با بیان اینکه داوطلب امروز ممکن است فردا مسئولیتی در یکی از دستگاه‌های اجرایی برعهده بگیرد، تصریح کرد: در فرآیند گزینش باید علاوه بر صلاحیت‌های عمومی، به این موضوع نیز توجه شود که فرد تا چه اندازه توانایی انجام مسئولیت، ارائه خدمت مؤثر و گره‌گشایی از مسائل مردم را دارد.

جلیلوند همچنین با اشاره به اینکه گزینش پرونده‌ها باید الکترونیکی شود، گفت: گزینش خردمندانه و الکترونیکی سازی باید مورد توجه قرار گیرد. 

هادی حق شناس، استاندار گیلان هم در این همایش با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام اظهار داشت: منابع انسانی یکی از مهمترین مؤلفه‌های پیشرفت کشور است و انتخاب نیرو‌های شایسته، متعهد، متخصص و مسئولیت‌پذیر می‌تواند بخش مهمی از مسیر اصلاح و ارتقای نظام اداری را هموار کند.

وی با بیان اینکه حدود ۱۰۰ هزار نفر به صورت مستقیم و غیرمستقیم در مجموعه دولت در استان فعالیت می‌کنند، گفت: این ظرفیت بزرگ انسانی، در صورت انتخاب درست نیرو‌های شایسته و ارتقای کارآمدی نظام اداری، می‌تواند نقش مؤثری در رشد اقتصادی، بهبود خدمات عمومی و شتاب‌بخشی به روند توسعه گیلان ایفا کند.

در پایان این همایش از مسئولان و فعالان گزینش برخی از ادارات استان گیلان تجلیل شد.