سایر زبان ها

صفحه نخست

سیاسی

بین‌الملل

ورزشی

اجتماعی

اقتصادی

فرهنگی هنری

علمی پزشکی

فیلم و صوت

عکس

استان ها

شهروند خبرنگار

وب‌گردی

سایر بخش‌ها

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران خبر داد؛

وضعیت نامطلوب اداره‌ها در انتصاب زنان در رده‌های مدیریتی

شارقی گفت: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه‌های اجرایی از میان بانوان صورت می‌گرفت.

به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ثریا شارقی مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران در جلسه شورای برنامه ریزی استان تهران اظهار کرد: سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در استان تهران با محوریت عدالت جنسیتی در حال تدوین است.

وی افزود: تماس‌های اورژانس اجتماعی در شش ماهه نخست سال ۹۸ نشان می‌دهد شهرستان‌های ری، شمیرانات و تهران بیشترین تماس را داشته‌اند.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: تلفات حاد خانوادگی و کودکان خیابانی و کار در رأس مشکلات مطروحه تماس گیرندگان با اورژانس اجتماعی است.

وی درخصوص انتصاب زنان در مناصب مدیریتی افزود: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه‌های اجرایی از میان بانوان صورت می‌گرفت.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: هنوز وضعیت مطلوبی در حوزه انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی در استان تهران رقم نخورده است.


بیشتر بخوانید: ۶۰ درصد مشاغل سال ۹۶ به زنان اختصاص یافت


شارقی بیان کرد: ۱۸ دستگاه از ۳۲ دستگاهی که پاسخ مکاتبات استانداری را دادند، وضعیت مناسبی در حوزه انتصاب بانوان نداشتند.

وی با اشاره به انتصاب ۲ شهردار زن در شهرداری تهران افزود: در مجموع از ۳۵ مدیر کل شاغل در شهرداری‌های استان ۳۱ نفر مرد هستند و انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی روند مطلوبی ندارد.

انتهای پیام/

توضیحات استانداری تهران درباره وضعیت انتصاب زنان در دستگاه‌های مختلف

تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.