رئیس جمهور برقراری عدالت در پرداخت حقوق و مزایا در ادارات را به‌عنوان یکی از مهمترین عوامل ایجاد انگیزه و افزایش بهره‌وری در ادارات ضروری دانست.

سید ابراهیم رئیسی ظهر امروز یکشنبه در جلسه شورای‌عالی اداری با تاکید بر اهمیت ایجاد انگیزه مثبت و سازنده در کارکنان اداری، برقراری عدالت در پرداخت حقوق و مزایا در ادارات را به‌عنوان یکی از مهمترین عوامل ایجاد انگیزه و افزایش بهره‌وری در ادارات ضروری دانست.

رئیس جمهور با اشاره به تکلیف و تاکید رهبر معظم انقلاب مبنی بر ایجاد تحول و چابک‌سازی در ساختار اداری کشور، در چارچوب ابلاغی سیاست‌های کلی نظام اداری، اتخاذ تصمیمات متقن و جدیت در اجرای آن‌ها را لازمه ایجاد تحول در نظام اداری دانست.

رئیسی همچنین به قانون ارتقای سلامت اداری به عنوان یکی از قوانین بسیار خوب و متقن، اما مغفول مانده در نظام اداری کشور اشاره و بر اهتمام بیشتر برای اجرای آن تاکید کرد.

رئیس جمهور راه‌اندازی سامانه‌های یکپارچه اداری را اقدامی بسیار مفید و موثر در ارتقای سلامت اداری دانست و در عین حال خاطرنشان کرد: در کنار به‌کارگیری تمام توان برای تکمیل هر چه سریع‌تر دولت هوشمند، ایجاد انگیزه مثبت و کافی در کارمندان هم باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.

رئیسی با تاکید دوباره بر اهمیت دو عامل ایجاد عدالت در پرداخت‌ها و ارتقای سلامت اداری، در ارتقای بهره‌وری نظام و سازمان اداره کشور، اقدامات انجام شده برای ایجاد تحول در نظام اداری و ارتقای بهره‌وری در دو سال گذشته را ناکافی دانست و بازنگری در تدابیر اتخاذ شده و اقدامات صورت گرفته برای تحقق این اهداف را خواستار شد.

رئیس جمهور همچنین بر ضرورت بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت‌های سازمان اداری و استخدامی برای رفع موانع و مشکلات پیش‌روی ایجاد تحول و ارتقای بهره‌وری در نظام اداری کشور تاکید کرد.

در این جلسه همچنین با توجه به افزایش پیچیدگی‌های محیطی و سازمانی، بازنگری‌های صورت گرفته در آیین‌نامه قبلی اختیارات و وظایف استانداران که مربوط به سال ۱۳۷۷ بود، به تصویب رسید.

بر این اساس اختیارات و وظایف استانداران ارتقا یافته و بخشی از انتصابات مدیران استان، حتما باید با اخذ نظر مثبت استاندار صورت گیرد و نظارت بر این اختیارات با وزارت کشور خواهد بود.

این مصوبه در راستای افزایش مسئولیت و مشارکت مسئولان استانی، شهری و مردم مناطق در حل مسائل و آبادانی کشور صورت گرفته که در قانون اساسی و همه رویکرد‌های نظام موضوعی کاملاً پذیرفته شده محسوب می‌شود و ساز و کار‌های متنوعی برای آن در نظر گرفته شده که ارتقای جایگاه و هویت نهادی استانداری یکی از مهمترین این ساز و کارهاست.

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۸۹
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۹:۵۲ ۱۹ تير ۱۴۰۲
عدالت در پرداخت رویای کارکنان آموزش فنی و حرفه ای در شرف بازنشستگی
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۱:۲۷ ۲۲ تير ۱۴۰۲
و همچنین کارمندان مظلوم واقع شده شرکت ملی پست است
Iran (Islamic Republic of)
علی
۰۶:۵۷ ۱۷ تير ۱۴۰۲
سلام بدبختی ما کارکنان سازمان اموزش فنی وحرفه ای در اینه که مشکلات خودمان را هم از طریق رسانه میگوییم کسی گوش نمیدهد چه برسد به مسولین که واقعا خود را به بیخیالی زدن چرا به داد ما نمیرسید چرا از مسولین سازمان اموزش فنی وحرفه ای سوال نمیکنید که دریافتی کارکنانش این همه کم هست چرا مشکلات ما را پیگیری نمیکنید واقعا چرا..........................................................
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۱۴ ۱۶ تير ۱۴۰۲
برابر قانون حقوق نیروهای مسلح باید 20درصد بیشتر از دیگر کارکنان وزارتخانه ها باشد ولی برعکس شده کمترین حقوق مربوط به نیروهای مسلح هست برای همین هست از سال گذشته اگهی استخدام درجه داری زدند هنوز به حد نصاب نرسیده است من واکثر ارتشی هااناراضی هستند
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۱:۴۴ ۱۵ تير ۱۴۰۲
شنیدم که قرار 3000 امتیاز به کارمندان بانک ها بدهند ؟؟؟؟؟!!!!

آیا با این رفتار احمقانه سبب اعتراض سایر ادارات بویژه فرهنگیان نجومی نخواهد شد ؟؟؟؟!!!!!

چرا مسئولان ما درک و فهم حل اساسی مشکل را ندارند ؟؟؟؟؟!!!!

تنها راه جلوگیری از زیاده خواهی گاه متفذین زیاده خواه اجرای عدالت است
اجرایی شدن عدالت می توانند جلو زیاده خواهی همه زیاده خواهان را سد کند و از تعطیل ی و اعتراضات روزنامه جلوگیری کند .

تنها راه فقط و فقط سامانه یکپارچه کارگزینی و سامانه یکپارچه پرداخت هست

و در صورت اجرایی شدن اولا کسی جرات زیاده خواهی را نخواهد داشت
ثانیا در صورت زیاده خواهی طرف در مقابل عدالت قرار می گیرد و توسط ملت طرد می گردد
Iran (Islamic Republic of)
علی
۰۷:۲۳ ۱۵ تير ۱۴۰۲
سلام چرا در مورد ما کارکنان سازمان اموزش فنی وحرفه ای عریضه مینویسیم انتشار نمیدید بدانید در حق ما ظلم میشود اگر حقوق ما واحکام ما را ببینید خودتان از خجالت نمیدانید چه کنید چرا در مورد ما کاری نمیکنید چرا به داد ما نمیرسید چرا؟
Iran (Islamic Republic of)
علی
۱۳:۴۵ ۱۴ تير ۱۴۰۲
سلام به داد ما کارکنان سازمان اموزش فنی وحرفه ای برسید در حق ما ظلم میشوذ
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۷:۲۷ ۱۳ تير ۱۴۰۲
عدالت در پرداخت در مقایسه حقوق دریافتی کارمندان امور مالیاتی ،شرکت نفت،شرکت برق،و... با یک کارمند((آموزش فنی وحرفه ای)) خودش را به شما نشان خواهد داد.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۷:۱۵ ۱۳ تير ۱۴۰۲
یه فکری هم به حال استخدام و جذب نیروی بعضی از شرکتها بکنید!مس سرچشمه شده ارث پدری بعضیا-خیلیا که الان توی مس سرچشمه دارن کار میکنن به دلیل اینکه پدرشون قبلا کارمند اونجا بوده مشغول کار شدند واگه قرار باشه این روند ادامه پیدا کنه یه جورایی مس سرچشمه ارث پدریشون محسوب میشه و دیگران حقی از اون ندارن
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۷:۱۴ ۱۳ تير ۱۴۰۲
تو این مملکت هرچی کارت راحتر باشه حقوق و مزایات بیشتره و هرچی کارت سختر حقوق و مزایات کمتر
الان حقوق کسی که داره تو معدن کار میکنه حداقل یک پنجم کسی است که توی مس سرچشمه در قسمت اداری و زیر باد کولر نشسته و هیچ کاری نمیکنه-
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۵:۴۲ ۱۳ تير ۱۴۰۲
دو صد گفته چون نیم کردار نیست
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۵:۲۶ ۱۳ تير ۱۴۰۲
جناب رئیس جمهور به جای تاکید که هیچ کارایی و عملکرد و اثرگذاری ندارد ؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!

سازمان اموز اداری و استخدامی را موظف به تهیه سامانه یکپارچه کارگزینی و پرداخت حقوق کارمندان کن

و حداکثر مدت زمان تهیه نرم افزار سامانه فوق را شش ماه قرار بده
که اجرایی و عملیاتی شدن آن بعد از مدت مذکور حتمی و لازم الاجرا باشد .

حاضریم درصورت نیاز برای تهیه نرم افزار مربوطه کمک کنیم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۸:۴۸ ۱۲ تير ۱۴۰۲
با کمال احترام تاکید به چه دردی میخوره؟؟؟؟
من حقوق بگیر هیچجا نیستم
خانمم پرستاره حق تاهل و حق اولاد بهش نمیدن بعد میگن قانون جوانی جمعیت؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اضافه کاریشون رو بر اساس حقوق ماهی ۳ و نیم میلیون محاسبه میکنن
یعنی یه پرستار اگه در یک ماه فیکس اندازه دو ماه کار کنه فقط ۳و نیم میلیون اضافه کاری بهش میدن
انقد شیفتاشون سنگین و سخت هست که اصلا تمایلی به اضافه کاری ندارن و وقتی میان خونه جنازه میشن
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۹:۳۰ ۱۷ مرداد ۱۴۰۲
ایثار دکترها و پرستاران در زمان کرونا و الان را فراموش نمی کنیم بهشون بیشتر برسید
Iran (Islamic Republic of)
ابراهیم
۰۷:۳۰ ۱۲ تير ۱۴۰۲
خالص پرداختی با احکام همیشه توی ادارات مثل دارایی ..نیرو ...بانک ها و ...فرق میکنه یعنی تحت عناوین مختلف هر ماه افزایش پرداخت دارن...بعد مسئولین اون ادارات میگم حکم ما کم هست...همه چی باید شفاف باشه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۵:۱۳ ۱۲ تير ۱۴۰۲
یه بنده خدائی اداره برق فکر کنم بود میگفت نزدیک عید پیامکهای واریز به حسابمون قطع نمیشه و نمی دونیم چی هستن
بانکها و دارایی که دیگه خودشون پول چاپ کنن
خداییش ما که سر از کار این مملکت در نیوردیم
هر کی میدونه چی به چیه یه حرفی بزنه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۶:۴۵ ۱۲ تير ۱۴۰۲
با سلام
طرح ساماندهي كاركنان دولت رو اجرا كنيد
پيمانكاران خون كارگران رو تو شيشه كردن
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۶:۳۴ ۱۲ تير ۱۴۰۲
خواهشا این همه سهمیه استخدامی که ایجاد کردید رو حذف کنید این خودش اوج بی عدالتی است و موجب شکاف و نفرت بین مردم میشه
آخرین اخبار