به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران، مدیرکل درآمد و هزینه صندوق بازنشستگی کشوری نحوه احراز هویت بازنشستگان و موظفین خارج از کشور و نیز امکان احتساب سابقه اشتغال در خارج از کشور به عنوان سابقه خدمت غیردولتی را تشریح کرد.
 
بهبود خلیلی در گفت‌و‌گو با ایسنا، در مورد نحوه احراز هویت بازنشستگان و موظفین خارج از کشور، اظهار کرد: به منظور تسریع و تسهیل در امر شناسایی بازنشستگان و موظفین مقیم خارج از کشور و پیشگیری از اتلاف وقت و هزینه‌هایی که در این ارتباط به آنان تحمیل می‌شود، سیستم شناسایی بازنشستگان و موظفین خارج از کشور از طریق اینترنت راه‌اندازی شده است.
 
وی افزود: در این سیستم بازنشستگان و موظفین می‌توانند وارد پایگاه اطلاع‌رسانی صندوق به آدرس www.cspf.ir شده و جدول اطلاعات مورد نیاز صندوق را تکمیل و پس از دریافت پاسخ، از طریق برنامه‌های Yahoo Messenger و یا iran_id:csro و یا Netmeeting با IP:62.193.21.173 ارتباط تصویری و صوتی برقرار کرده و احراز هویت شوند که تنها مدرک مورد نیاز معتبر در هنگام احراز هویت، پاسپورت ایرانی است.
 
مدیرکل درآمد و هزینه صندوق بازنشستگی کشوری همچنین در مورد اینکه آیا سابقه اشتغال در خارج از کشور به عنوان سابقه خدمت غیردولتی قابل محاسبه است یا خیر؟ بیان کرد: با توجه به مفاد قانون نحوه تاثیر سوابق خدمت غیردولتی در احتساب حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری کارکنان دولت مصوب نوزدهم اردیبهشت ماه سال 72 و آیین‌نامه اجرایی آن صرفا مدت اشتغال در شرکت‌ها و موسسات غیردولتی ثبت شده به عنوان سابقه خدمت غیردولتی کارکنان در هنگام بازنشستگی قابل احتساب است.
 
خلیلی، ادامه داد: ایام اشتغال در شرکت‌ها، کارگاه‌ها و صنوفی که رسما در کشور ثبت نشده‌اند مجوزی ندارد، بنابراین چنانچه اشتغال مستخدم در خارج از کشور در شرکت‌ها و موسساتی بوده که در کشور ثبت شده‌اند و حق بیمه متعلقه به یکی از صندوق‌های بازنشستگی موجود در کشور پرداخت شده و قابل انتقال باشد، احتساب ایام مذکور در اجرای قانون یاد شده بلامانع است.