به گزارش خبرنگارباشگاه خبرنگاران خوزستان، به نقل از روابط عمومي اداره كل بنادر و دريانوردي استان خوزستان،«جهانگير نجاتي» معاون طرح و توسعه اين  اداره كل  با اعلام اين خبر اظهار داشت :  در راستاي  افزايش انگيزش در كاركنان ، سيستم كارايي به عنوان يكي از رويكردهاي اعطاي پاداش طراحي ،تدوين و راه اندازي گرديده است .

وي تصریح کرد  : سيستم جديد كارايي  داراي دو آيتم ثابت شامل مدرك تحصيلي و پست سازماني و يك آيتم متغير شامل (عالي ،بسيار خوب، خوب، متوسط و معمولي ) بوده كه بر اساس آنها و به صورت هر سه ماه يكبار كارانه کارکنان  مشخص و به آنها پرداخت مي گردد.

«نجاتي » همچنين در ادامه افزود:  به كارگيري این سامانه  موجب افزايش كارايي ، اثر بخشي ، رضايت كاركنان و در نتيجه بهره وري سازماني مي گردد.

گفتني است سامانه ی  كارايي  از بهمن ماه سال جاري در منطقه ویژه اقتصادی  بندرامام خميني ^(ره) عملياتي گرديده است./س