پزشکیان:
دستگاه‌ها ضمن توجه به وضعیت کارکنان، بر اساس عملکرد حقوق و پاداش پرداخت کنند
رئیس‌جمهور گفت: مسئولان دستگاه‌ها ضمن اینکه باید به فکر کارکنان خود باشند، برای مدیریت هزینه‌ها نیز تلاش موثر داشته باشند.
باشگاه خبرنگاران جوان - مسعود پزشکیان صبح امروز -چهارشنبه ۷ آبان ۱۴۰۴- در یکصد و بیست و سومین جلسه هیئت دولت چهاردهم، با تاکید بر اهمیت مدیریت مصرف در دستگاه‌های اجرایی، اظهار داشت: در دستگاه‌های اجرایی، ضمن رسیدگی و توجه به وضعیت کارکنان، در عین حال، در راستای ارتقای کارآمدی و اثربخشی در سازمان‌ها، حقوق و پاداش باید بر اساس بررسی دقیق عملکرد پرداخت شود.
رئیس‌جمهور افزود: اگر دستگاه‌های اجرایی راسا اقدام به بررسی و ارزیابی مستمر مجموعه خود کنند و هزینه‌ها را نیز به شکل دقیق مدیریت کرده و در مسیر کاهش هزینه‌ها حرکت کنند، قطعا با کسری مواجه نخواهیم شد. مسئولان دستگاه‌ها ضمن اینکه باید به فکر کارکنان خود باشند، برای مدیریت هزینه‌ها نیز تلاش موثر داشته باشند.
در این جلسه همچنین مسئولان سازمان برنامه و بودجه گزارش مبسوطی از دورنمای اجرایی ۶ ماهه دوم قانون بودجه سال ۱۴۰۴ و نیز تصویری کلی از لایحه بودجه ۱۴۰۵ کل کشور ارائه کردند و اعضای دولت به بحث و تبادل نظر درباره آن پرداختند.
وزیر میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی نیز گزارشی از نشست با استانداران ۸ استان ساحلی شمال و جنوب کشور و برنامه‌ریزی برای بهره‌برداری موثرتر از ظرفیت‌های گردشگری دریایی کشور ارائه کرد.
منبع: پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری
در قرآن آمده است دروغ دری از دروازه‌های جهنم است. سخنگوی دولت پیشتر وعده داده بود که مطالبات بازنشستگان تا آخر خرداد پرداخت می‌شود، اما خرداد، تیر، مرداد و شهریور گذشت و مهر ماه هم تمام شد واکنون آبان ماه رسیده است. آیا این گونه سخن گفتن جایز است؟
دیگه کارگران وکازمندان دارن میرن زیر خط فقر
جناب آقای مسعود پزشکیان امروز 9 آبان 1404 - 09:08 هست که چرا هنوز برای برخی از بازنشستگان معوقات پرداخت نشده است ؟
بودجه هست اما 100 درصد فقط مدیریت نیست.
در قرآن آمده است دروغ دری از دروازه‌های جهنم است. سخنگوی دولت پیشتر وعده داده بود که مطالبات بازنشستگان تا آخر خرداد پرداخت می‌شود، اما خرداد، تیر، مرداد و شهریور گذشت و مهر ماه هم تمام شد واکنون آبان ماه رسیده است. آیا این گونه سخن گفتن جایز است؟
اونوقت چطور زندگی کنیم
مدیران این سازمان حقوق و پاداشهای آنچنانی میگیرند ولی کارکنان رده های میانی و پایین فقط باید فشار کاری رو تحمل کنند