پرهیز از افراط و تفریط در گزینش

به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از بندرعباس،علی رئوفی معاون هماهنگی امور اقتصادی و منابع انسانی استانداری هرمزگان  در نشست با مدیران و دست اندرکاران گزینش ادارات و دستگاه های دولتی هرمزگان گفت: هسته های گزینش دستگاه ها و ادارات دولتی در گزینش نیروها از افراط و تفریط پرهیز کنند.

وی افزود: نیروهای مرتبط با گزینش وظیفه خطیری در تشخیص نیروهای انسانی مفید وکارآمد دارند که در این زمینه باید به کتب و دستورات دینی توجه و از اعمال سلیقه شخصی پرهیز کنند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی و منابع انسانی استانداری هرمزگان گفت: براساس تحقیقات اجرا شده در دنیا از 186 کشور دنیا، بیش از 170کشور گزینش در استخدام نیرو دارند و گزینش مختص کشور ما نیست.

رئوفی افزود: پاداش سالانه و قدردانی از نیروهای دست اندرکار گزینش در دستور کار استانداری است.

احمد پویافر فرماندار بندرعباس نیز در این نشست گفت: بحث آموزش نیروهای گزینش و ایجاد بانک اطلاعاتی نیروهای گزینش در استان از ضروریات است که باید در دستور کار هسته های گزینش باشد.

15 دی ماه سالروز تشکیل هسته های گزینش به فرمان امام خمینی (ره) در سال 1361 است.

انتهای پیام/ف

 قدردانی از نیروهای دست اندرکار گزینش در هرمزگان