معرفی فرسودگی شغلی از سوی سازمان جهانی بهداشت
سازمان جهانی بهداشت که در دفترچه موسوم به ICD-۱۱ فرسودگی شغلی را نوعی بیماری تعریف کرده از پزشکان خواسته است تا پیش از تشخیص این بیماری، اطمینان حاصل کنند که شخص دچار اضطراب، نگرانی و دیگر اختلالات روحی نیست.
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، سازمان جهانی بهداشت فرسودگی شغلی (Burnout) را به عنوان بیماری در محیط کار به رسمیت شناخت. نشانه‌های این بیماری در محیط کار شامل احساس ضعف یا فرسودگی، احساس بدبینی نسبت به یک کار و کاهش اثرگذاری حرفه‌ای در کار است که هر کدام از این موارد نشان دهنده بیماری Burnout است.
به گفته پزشکان این حالت در محیط کار رخ می‌دهد و سایر محیط‌های اجتماعی را در بر نمی‌گیرد.
سازمان جهانی بهداشت که در دفترچه موسوم به ICD-۱۱ فرسودگی شغلی را نوعی بیماری تعریف کرده از پزشکان خواسته است تا پیش از تشخیص این بیماری، اطمینان حاصل کنند که شخص دچار اضطراب، نگرانی و دیگر اختلالات روحی نیست.
فرسودگی شغلی (Burnout)
این سازمان همچنین تأکید می‌کند که این بیماری، شامل فرسودگی روحی ناشی از رویداد‌های روزمره نمی‌شود.
منبع: خبرآنلاین
انتهای پیام/
