کد خبر: ۷۳۶۱۸۰۰
تاریخ انتشار: ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۰
۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۰
کد خبر : ۷۳۶۱۸۰۰
در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: مدت مرخصی استعلاجی باید با دستور پزشک تعیین شود که شامل کوتاه مدت و بلند مدت خواهد بود.

وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در قانون تأمین اجتماعی و قانون کار مدتی برای مرخصی استعلاجی تعیین نشده است.

او با بیان اینکه مدت مرخصی استعلاجی باید به دستور پزشک تعیین شود که شامل کوتاه مدت و بلند مدت خواهد بود، گفت: مدت مرخصی استعلاجی باید به تأیید سازمان تأمین اجتماعی برسد.

کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: پرداخت حقوق کارگران و کارمندان در مرخصی استعلاجی بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است.

حاجی زاده افزود: پرداخت مزایای این دوران برای کارگران و کارفرمایان بر عهده کارفرما است.

این کارشناس اختلافات کارگری و کارفرمایی ادامه داد: اینکه برخی از شرکت‌ها اعلام می‌کنند مرخصی استعلاجی الزاما در سال تعداد محدود و خاصی دارد خلاف قانون است.


بیشتربخوانید:

کارگران مشمول قانون کار تا چه میزان مرخصی استعلاجی دارند؟

حق بیمه کارگران چقدر است؟

مرخصی اضطراری کارگران چیست و چگونه می‌توانند استفاده کنند؟

مدت مرخصی استعلاجی جزء سابقه حق بیمه محسوب می‌شود؟


انتهای پیام/

اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن باشگاه خبرنگاران- صفحه خبر