در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

مرخصی استحقاقی کارگران ۱۰ روز شد؟

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره عملکرد خلاف قانون کارفرمایان در راستای تخصیص مرخصی استحقاقی به کارگران، توضیحاتی داد.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: در برخی از پرونده‌هایی که برای من ارسال شده، متاسفانه در قرارداد‌های کار و یا توافقاتی که الحاق شده به قرارداد کار اولیه، یک توافقی را کارفرما از کارگر گرفته که کارگر صرفا در طول مدت قرارداد کار یک ساله فقط می‌تواند ۱۰ روز از مرخصی استحقاقی استفاده کند و روز‌های دیگر مرخصی را ادعایی ندارد.

او گفت: این موضوع کاملا خلاف قانون است به دلیل اینکه قانونگذار میزان استحقاقی کارگران را مشخص کرده است.

حاجی زاده  با بیان اینکه هر یک از کارگران مشمول قانون کار در طول مدت یک سال می‌توانند ۳۰ روز مرخصی استحقاقی که تشکیل شده از ۲۶ روز کاری و ۴ روز جمعه استفاده کنند، گفت: حالا اگر کارفرما در قرارداد کار امضاء و اثرانگشت از کارگر بگیرد به هیچ عنوان اعتباری ندارد و کارگر می‌تواند از مرخصی‌های باقی مانده خود استفاده کند.


بیشتربخوانید


انتهای پیام/

بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
مطالب پیشنهادی وب
اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
نام:
ایمیل:
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
* نظر:
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
آخرین اخبار
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر