باشگاه خبرنگاران جوان؛ مریم رضایی - محسن پاپری در جلسه شورای توسعه راهبری تحول اداری استان، با اشاره به موقعیت جغرافیایی و اقلیمی خاص فارس، از افزایش نرخ شهرنشینی به ۷۴ درصد ابراز نگرانی کرد.

او گفت: خشکسالی و مهاجرت روستاییان به شهر‌ها را عامل اصلی این افزایش دانست و آن را زنگ خطری برای استان توصیف کرد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی فارس، با اشاره به آخرین گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان را ۶.۶ درصد و رتبه آن را نهم در کشور اعلام کرد. 

او همچنین نرخ مشارکت اقتصادی استان را ۲۷ درصد و رتبه فارس در کمترین میزان تورم را ۲۳ عنوان کرد.

پاپری، در سخنانی ظرفیت‌های گسترده این استان را برشمرد و با اشاره به وجود ۱۵ هزار شهید، رتبه اول جاذبه‌های گردشگری، طبیعت بکر، خاستگاه صنایع دستی اصیل ایرانی، جایگاه برتر کشاورزی و تولید مرکبات، ذخایر غنی سنگ‌های معدنی، بیش از ۷۰ شهرک و ناحیه صنعتی، قطب صنایع الکترونیک، رتبه دوم تولید گاز کشور، قطب پیوند و پزشکی و قطب دانشگاهی، بر ضرورت جذب و به‌کارگیری نیروی انسانی متخصص و توانمند برای بهره‌برداری از این ظرفیت‌ها تاکید کرد.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی فارس، محسن پاپری، از کمبود نیروی انسانی متخصص و چالش‌های مربوط به آن در دستگاه‌های اجرایی استان خبر داد. 

او با بیان اینکه ۷۶ درصد کارکنان دستگاه‌های اجرایی فارس دارای تحصیلات دیپلم به بالا هستند، گفت: خروج چشمگیر نیروی انسانی به دلیل نامناسب بودن جبران خدمت، مشکلات عدیده‌ای را ایجاد کرده است. پاپری همچنین از ۵۱ درصد بلاتصدی پست‌ها و حضور ۱۶۲۳ نفر از کارکنان طرح‌های عمرانی بدون رابطه استخدامی در مشاغل حساس نظارتی به عنوان چالش‌های مهم یاد کرد و افزود: تمرکز ۴۴ درصدی کارکنان در شهرستان شیراز نیز از دیگر مسائل این حوزه است.

پاربری همچنین کاهش بنیه کارشناسی دستگاه‌های اجرایی و سطح انگیزشی کارکنان را از دیگر چالش‌های استان در حوزه نیروی انسانی عنوان کرد و افزود: وضعیت ساختار دستگاه‌های احرایی استان در شهرستان‌های جدید تاسیس نامناسب بوده و به دلیل طولانی بودن فرایند اخذ مجوز شاهد کاهش جذب نیرو‌های شرکتی هستیم.

رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی فارس تصریح کرد: از ۲۷۸ هزار و ۵۰ مجوز استخدامی صادر شده در کشور سهم فارس ۱.۸ درصد بوده که با سهم تعریف شده ۵.۸ فاصله معنا داری دارد.

پاپری تأکید کرد: در حال حاضر فارس با بحران جدی نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی رو به رو است و بخش اعظم پست‌های سازمانی دستگاه‌های اجرایی، بلاتصدی است.

او به کاهش سهم اشتغال در بخش‌های اقتصادی هم اشاره و عنوان کرد: از ۱۵۴ هزار و ۱۱۳ هزار نیروی شاغل در دستگاه‌های اجرایی استان ۴۳ درصد را زنان و ۵۷ درصد را مردان تشکیل می‌دهند.