لزوم پرداخت حقوق ماهانه کارگر طبق مصوبه وزارت کار
کارفرما حق ندارد حقوق و مزد ماهانه کارگر را کمتر از مصوبه شورای عالی کار و وزارت کار پرداخت کند.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، یکی از مواردی که موجب محکومیت کارفرمایان در مراجع حل اختلاف وزارت کار می‌شود، موضوع پرداخت حقوق ماهیانه کمتر از مصوبه وزارت کار است.
در چنین مواردی ممکن است برای این موضوع حتی از خود کارگر هم به صورت کتبی رضایت نامه گرفته شود.
اما غافل از اینکه، اینگونه از توافقات حتی اگر به صورت رسمی هم انجام شود اعتباری نداشته و در آینده با شکایت کارگر در اداره کار، کارفرما محکوم به پرداخت مابه التفاوت حقوق‌های پرداختی می‌شود.
بیشتربخوانید
- پرداخت پایه سنوات الزامی است
- آیا داشتن قرارداد برای شکایت از کارفرما الزامی است؟
- جزئیات افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹
انتهای پیام/
رئیس اتحادیه قنادان؛
نظارتی بر قنادی‌های آنلاین وجود ندارد
در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛
کودکان بیشتر به چه بیماری‌هایی مبتلا می‌شوند؟