تعامل و هم افزایی بین بخش های دولتی و خصوصی برای جهش اقتصادی

به گزارش خبرنگار راه و شهرسازی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، محمد جواد ایروانی رئیس شورای سیاست‌گذاری جایزه ملی تعالی و پیشرفت  در جمع خبرنگاران با اشاره به اینکه موضوع بهره‌وری، محور سوم سیاست‌های کلان اقتصاد مقاومتی و مورد تاکید مقام معظم رهبری است، گفت: تمامی نهادها، رویکرد بهره‌ورانه را مورد توجه قرار داده‌اند.

او ادامه داد: روحیه جهادی و مردم گرایی شاکله اصلی مدیریت نهادهای انقلابی است که منطبق با نیازهای واقعی و برگرفته از ارزش‌های انقلابی است.

ایروانی یادآور شد: رونمایی از واکسن ایرانی و پروژه‌های مرغ  صنعتی از جمله موفقیت‌های این شرکت‌ها در شرایط سخت تحریمی با وجود کارشکنی دشمنان خارجی به دست آمده است.

ایروانی ادامه داد:  نهادهای انقلابی با اتکا به رهنمودهای مقام معظم رهبری  تهدیدها را به فرصت تبدیل کرده  و این ویژگی را در خود نهادینه کرده‌اند.

این مقام مسئول ادامه داد: ظرفیت هم راستایی نهادهای انقلابی با دولت یکی دیگر از مهم‌ترین ویژگی این نهادهاست که در کنار توانمندسازی اعضای جامعه به توانمندی پایدار منتج می‌شود.

او با بیان اینکه اهرمی کردن سرمایه‌های مردمی، پیشتازی در اقتصاد دانش بنیان، تشکیل صندوق‌های جسورانه و خطرپذیر و اهتمام به تکمیل زنجیره ارزش افزا از دیگر ویژگی‌های این نهادها است، افزود: با این وجود نهادهای انقلابی جای سایر بخش‌های اقتصادی را تنگ نکرده‌اند و از رقابت با  بخش خصوصی، تعاونی و شرکت‌های دولتی پرهیز می‌کنند.

 ایروانی به استناد به گزارشات متعدد سازمان برنامه و بودجه و سازمان امور مالیاتی کشور گفت: برخلاف ادعای وزارت خزانه داری آمریکا، نهادهای انقلابی تمام مالیات خود را پرداخته و جزو خوش حساب‌ترین مودیان مالیاتی به شمار می‌روند و این برخلاف تبلیغات دروغین وزارت خزانه داری آمریکا و سازمان‌های وابسته به cia و رسانه‌های خارج نشین است.

ایروانی تاکید کرد: راهبرد اساسی کشور بایستی تعامل و هم افزایی بین بخش‌های دولتی، خصوصی، نهادها و تعاونی باشد تا جهش اقتصادی به وجود آید.

بیشتر بخوانید

اثرات بهره‌وری در بلند مدت مشخص می شود/ اجرای ماده ۵ قانون برنامه ششم توسعه در کشور

در ادامه فاطمه پهلوان رئیس سازمان ملی بهره وری نیز با اشاره به تدوین برنامه حرکت تمامی دستگاه‌های اجرایی به سمت بهره‌وری در قالب ماده ۵ قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی و اجتماعی گفت: مادامی که اصلاحات نهادینه در نظام مدیریتی سازمان‌ها انجام نشود، نمی‌توانیم به توانایی مدیریتی و راهبری مدیریت بهره ورانه در کشور دست یابیم.

رئیس سازمان ملی بهره وری اظهار کرد: متاسفانه در دوره ۵۰ ساله، ۱۹۷۰ میلادی تا ۲۰۲۰ سرجمع تمامی شاخص‌ها و عوامل بهره‌وری سازمان‌ها در ایران فقط یک دهم (۰/۱) درصد بهبود یافته است.

براساس این گزارش در پایان این مراسم از شرکت‌های البرز دارو، سرمایه گذاری کوثر، نفت بهران، نفت پارس، جنرال مکانیک، پی، گروه سرمایه گذاری عمران و توسعه کوثر و شرکت توسعه آذربایجان با اهدای تنیس و لوح ویژه، تقدیر به عمل آمد و شرکت شفا فارمد جایزه ویژه اقتصاد مقاومتی را دریافت کرد.

انتهای پیام/