تشکل‌های کارگری و حقوق کارگران در برنامه هفتم توسعه

دفتر مطالعات اجتماعی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در گزارشی با عنوان «تشکل‌های کارگری و حقوق کارگران در برنامه هفتم توسعه» آورده است که این گزارش که با محوریت برخی از اسناد بالادستی مربوط به قاعده گذاری در محیط کار تنظیم شده است، به بیان مهم‌ترین پیشنهاد‌های قابل طرح به منظور تدوین احکامی برای تحقق مؤلفه‌های کار شایسته در برنامه هفتم توسعه، پیرامون تشکل‌های کارگری و حقوق مربوط به کارگران می‌پردازد؛ پیشنهاد‌هایی که با رویکرد ایجاد موازنه در محیط کار، علاوه بر تضمین حقوق کارگران، تشکل یابی آنان، مشارکت کارگران در تصمیم گیری و سامان دادن به سازوکار‌های حل اختلاف در محیط کار، به بهبود کسب وکار و رشد بهره وری نیز کمکی شایان می‌کند.

گفتنی است از آنجاکه طرح اصلاحات مذکور، بار‌ها و در مقاطع مختلف، در قالب طرح‌ها و لوایح گوناگون با شکست مواجه شده است، انعکاس این پیشنهاد‌ها در برنامه هفتم توسعه می‌تواند در بیان اهمیت این اصلاحات و کمک به ضمانت اجرای آن نقشی مؤثر ایفا کند.

بر این اساس ضمن آسیب شناسی برخی از مهم‌ترین قواعد موجود در محیط کار، ناظر به برخی از اسناد رسمی کشور مانند سند ملی کار شایسته، احکامی در هشت محور زیر به منظور طرح در برنامه هفتم توسعه پیشنهاد شده است: «امنیت در بازار کار»، «امنیت در استخدام»، «امنیت شغلی (ثبات و استمرار شغلی)»، «امنیت در بازتولید مهارت»، «ایمنی کار»، «امنیت درآمدی»، «امنیت و مصونیت نمایندگی» و «امنیت در دادخواهی».

متن کامل این گزارش را اینجا بخوانید