تاسیس هنرستان‌های جوار کارگاهی راهی برای تامین نیروی کار
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: یکی از راهکار‌های جبران کمبود نیروی کار برای واحد‌های تولیدی، تاسیس هنرستان‌های جوار کارگاهی است.
محمد رضا فلاحتی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: در نشستی با حضور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، فرماندار میبد، مدیرعامل شهرک صنعتی جهان آباد و جامعه کارفرمایی و نمایندگان کارگری شهرستان میبد، مسائل، مشکلات صنعت و کارگران این شهرستان بررسی شد.
او در این نشست بر تشکیل جلسات سه جانبه گرایی دولت، کارفرمایی و کارگری در تمامی شهرستان‌ها تاکید کرد و گفت: نشست نمایندگان دولت و جامعه کارفرمایی و نمایندگان تشکلات کارگری در استان و شهرستان‌ها با هدف بررسی مسائل و مشکلات صنعت و کارگری برنامه ریزی شده است.
فلاحتی افزود: با توجه به حضور بیش از ۲۳ هزار بیمه شده اجباری در میبد و با احتساب خانواده‌های آنها، بالغ بر ۸۰ تا ۹۰ درصد شهرستان را جمعیت کارگری تشکیل می‌دهند و همین امر باعث شده مسائل و مشکلات جامعه کارفرمایی و کارگری این شهرستان بیش از پیش مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد بیان کرد: یکی از راهکار‌های جبران کمبود نیروی کار برای واحد‌های تولیدی و کاهش نرخ بیکاری افراد تحصیل کرده در استان، تاسیس هنرستان‌های جوار کارگاهی است.
او ادامه داد: در سال‌های اخیر کسب مهارت عملی در کنار تحصیل مورد تاکید قرار گرفته و یکی از بهترین راه‌های آن تاسیس هنرستان در محل کارگاه و کارخانجات است. در برخی صنایع فولادی و معدنی این کار انجام شده و دانش آموزان علاوه بر کسب علم، بصورت عملی نیز با رشته تحصیلی خود آشنا می‌شوند و در پایان می‌توانند ادامه تحصیل بدهند و یا در محل کارگاه مشغول به کار شوند.
فلاحتی بکارگیری نیرو‌های اتباع غیرمجاز در شرکت‌ها را غیرقانونی اعلام و خاطرنشان کرد: یکی از مواردی که از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد تاکید قرار دارد، عدم بکارگیری نیرو‌های اتباع غیرمجاز است و همکاران بنده در سطح استان بازرسی‌های مشترک را انجام می‌دهند و برای کارفرمایان متخلف نیز مجازات‌های مالی و بالاتر در نظر گرفته می‌شود.
