استخدام چند ردیف شغلی در یک شرکت واقع درغرب تهران (منطقه سعادت آباد) در راستای تکمیل کادر پرسنلی خود در ردیف های شغلی زیر، از واجدین شرایط با حداکثر ۳۵ سال سن دعوت به همکاری می نماید.
با نگاه به متوسط درآمد کارمند ان شرکت های بزرگ که برای سال ۲۰۱۵ منتشر شده است به وجد خواهید آمد،هر کسی می توانست حدس بزند که بیشترین حقوق دریافتی مربوط به کارکنان شرکت اپل است.
با وجود اینکه قراردادهای کاری ۲ میلیون شاغل در بدنه دولت ماهیت قانون کار دارد و حداقل مزد کارگری می‌گیرند اما در پایان سال به یکباره کارمند محسوب شده و به آنها عیدی کارمند ی تعلق می‌گیرد.
شرکت مخابرات ژاپنی که در زمینه ارائه خدمات تلفن همراه و اینترنت فعالیت می نماید، در طی برگزاری یک مراسم رسمی به معرفی کارمند ان جدید یکی از فروشگاه های موبایلی خود پرداخت که انسان های معمولی نیستند
خانمی را تصور کنید که تحصیلات عالیه دارد و کارمند است. پایه حقوق این خانم با کسر برخی از موارد به سه میلیون و پانصد هزار تومان می رسد. تا اینجا همه چیز خیلی خوب به نظر می آید اما ...
افزایش حقوق طبق قدرت خرید مردم باید در بودجه لحاظ شود لذا تورم 11درصدی را در بودجه سال آینده قابل قبول نیست و نمی‌تواند گره گشای مشکلات اقشار کم‌درآمد باشد.
اسناد حسابرسی سال ٩٢ شرکت بهره‌برداری مترو تهران نشان می‌دهد «هزینه‌های پرسنلی حدود هزار و ٢٠٠ میلیارد ریال افزایش داشته است و این خود نشان از افزایش حدود ٦٠ درصدی هزینه‌ها نسبت به سال ٩١ دارد. این انحراف شدید از بودجه در حسابرسی به دلیل افزایش استخدام دو هزار و ٧١٥ نفری بدون مجوز و برنامه سازمان تنها در این سال اعلام شده است».
اگر خانم میر بتواند نظر مثبت هیئت مدیره یاهو را جلب کند و یک سال و نیم دیگر در این پست باقی بماند، آنگاه موفق خواهد شد که 365 میلیون دلار بابت تلاش های پنج ساله اش در این کمپانی دریافت نماید.