به گزارش خبرنگار  گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از تبریز؛  نماینده مدیرکل فنی و حرفه‌ای آذربایجان‌شرقی در نشست کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان شبستر به اهمیت مهارت آموزی محیط کار واقعی «استاد شاگردی» اشاره کرد و گفت: در این ارتباط ۳ هزار نفر سهمیه تعهد استان تعریف شده که تاکنون ۶۳۰ نفر در سطح استان جذب شده و از این رقم ۱۷ نفر نیز در شبستر جذب شده‌اند.

وی نیاز سنجی در پیرامون رشته‌های آموزشی مورد نیاز و دارای مهارت را لازم دانست و اظهار امیدواری کرد که این امر با همکاری اداره صنعت، معدن و تجارت و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محقق شود.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان‌شرقی نیروی انسانی را مهم‌ترین رکن جامعه دانست و اظهار داشت: تربیت نیروی انسانی ماهر در رشد کارآفرینی و توسعه جامعه نقش بسزایی دارد.

وی شهرستان شبستر را جزو مناطق فرهنگی و مردم آن را معتقد به فرهنگ کار عنوان کرد و گفت: تربیت نیروی انسانی ماهر و کارآمد از جمله اولویت‌های مهم است چرا که متاسفانه اکثر جوانان جویای کار فاقد فن و مهارت هستند.

نماینده، با بیان این مطلب که مهم‌ترین رسالت آموزش فنی و حرفه‌ای تربیت نیروی ماهر برای ورود به بازار کار است، تصریح کرد: هر چه نیروی کار از مهارت‌های به‌روزتری برخوردار باشند، تولید با کیفیت‌تر و رقابت‌پذیرتری خواهیم داشت و تحقق شعار سال یعنی حمایت از کالای ایرانی دست‌یافتنی‌تر خواهد شد.

مدیرکل فنی و حرفه‌ای آذربایجان‌شرقی بضاعت مالی دولت را محدود ذکر کرد و بیان داشت: ارتقاء مهارت و توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، سرمایه‌گذاری و اشتغال پایدار را برای نیروی کار جامعه فراهم می‌کند و باید با پرهیز از نگاه حاکمیتی به دولت، انتظار نداشته باشیم که بدون آموزش و مهارت به تولید کیفی دست خواهیم یافت.

وی بیان داشت: کلید توسعه هر جامعه نیروی انسانی ماهر و توانمند است و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با ارائه آموزش‌های مهارتی می‌تواند زمینه فرصت‌های شغلی مناسبی را ایجاد کند.

نماینده تاکید کرد: یکی از مهم‌ترین عناصر اشتغال‌زایی، مهارت است که سازمان فنی و حرفه‌ای بهترین بستر برای مهارت‌آموزی است، بر این اساس لازم است به آموزش فنی و حرفه‌ای توجه بیشتری شود.

وی طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی را راهکار مناسبی برای ایجاد فرصت‌های شغلی جوانان دانست و اذعان کرد: در این طرح میزان سهمیه استان ۴ هزار و ۹۹۵ نفر و سهم شهرستان شبستر ۲۵۶ نفر است که تاکنون در شبستر ۱۹۴ نفر کارورز و هشت واحد پذیرنده در سامانه مزبور ثبت‌نام کرده‌اند که متاسفانه جذب واحد‌های پذیرنده نشده‌اند، از این رو دستگاه‌های متولی باید برای بهبود رتبه شهرستان در طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تلاش کنند.

وی به اهمیت مهارت آموزی محیط کار واقعی (استاد شاگردی) اشاره کرد و گفت: در این ارتباط ۳ هزار نفر سهمیه تعهد استان تعریف شده که تاکنون ۶۳۰ نفر در سطح استان جذب شده و از این رقم ۱۷ نفر نیز در شبستر جذب شده‌اند. 

انتهای پیام/ش

نقش به سزای نربیت نیروی انسانی ماهر در رشد کارآفرینی و توسعه جامعه