معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: آزمون استخدامی بخش خصوصی فرصتی مناسب برای اشتغالزایی است.

سید حمید کلانتری معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار  حوزه فن‌آوری‌های نوین گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان؛   با بیان اینکه جذب نیروی انسانی متخصص به ارتقای کیفیت فعالیت‌ها ،خدمات ، تولیدات و افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت‌های تعاونی کمک شایانی خواهد کرد، گفت: آزمون استخدامی بخش خصوصی می‌تواند نقش موثری در تامین نیروی انسانی ماهر و توانمند برای شرکت‌ها و مجموعه‌های تعاونی ایفا کند.

معاون امور تعاون وزارت کار با اشاره به فعالیت حدود یک میلیون و ۷۰۰ هزار شاغل در مجموعه شرکت‌های تعاونی اظهار کرد: تعاونی‌ها یکی از مراکزی هستند که با برگزاری آزمون استخدامی بخش خصوصی می‌توانند  نیروی انسانی توانمند، تازه نفس، خلاق، مبتکر و نوآور مورد نیاز خود را جذب کنند.

آزمون استخدامی جوانان متخصص را به شرکت‌ها معرفی می‌کند

کلانتری دربار ه تعداد شرکت‌های تعاونی گفت: بیش از ۴۷ هزار شرکت تعاونی تولیدی در گرایش‌های مختلف کشاورزی ،صنعت ، معدن و بیش از ۲۷ هزار تعاونی در بخش خدماتی وجود دارد و آنها باید از ظرفیت نیروی انسانی توانمند موجود در کشور استفاده کنند.

معاون امور تعاون وزارت کار با تاکید بر ضرورت معرفی ظرفیت‌های آزمون استخدامی بخش خصوصی در زمینه تامین نیروی انسانی متخصص و مناسب برای شرکت‌ها و سازمان‌های غیردولتی، اظهار کرد: متاسفانه در کشور ما معمولا بنگاه‌های نیازمند جذب  نیروی انسانی توانمند و متخصص همدیگر را نمی‌شناسند و آزمون استخدامی بخش خصوصی پل ارتباطی مناسبی میان ظرفیت اشتغال شرکت‌ها و افراد توانمند و دانش‌آموخته است.

انتهای پیام/