آیا حق بیمه بر اساس ساعت کاری در ماه محاسبه می‌شود؟

به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، حق بیمه کارگاه‌های مشمول قانون تامین اجتماعی براساس قانون کار و ۴۴ ساعت در هفته است و انجام کار بصورت پاره وقت مستلزم وجود قراردادکار (روز‌های زوج یا فرد) است و در قانون تامین اجتماعی چنانچه فردی هر روز سرکار حضور داشته باشد (حتی یکساعت در روز) حق بیمه باید کامل واریز شود و در صورت وجود قرارداد روز‌های فرد و زوج کارفرما می‌تواند لیست حق بیمه ۱۵ روزه ارائه دهد.

لازم بذکر است چنانچه کارفرما لیست حق بیمه را با روز‌های کمتر منظور نماید در کارگاه‌ها مشمول بازرسی باشد سوابق بیمه شدگان کارگاه به استناد گزارش بازرسی کامل محاسبه و کارفرما بدهکار می‌شود.

کسر کردن روز‌های کار در لیست حق بیمه صرفاً برای بیمه شدگانی که از مرخصی بدون حقوق، ایام استراحت بابت بیماری (بستری از اولین روز و بیمار سرپایی بیش از ۳ روز)، ایام استراحت زایمان، بازداشت کارگر و ... مجاز است.

انتهای پیام/