کد خبر: ۷۵۷۳۲۰۳
تاریخ انتشار: ۰۶ آذر ۱۳۹۹ - ۲۱:۰۱
۰۶ آذر ۱۳۹۹ - ۲۱:۰۱
کد خبر : ۷۵۷۳۲۰۳
درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

مزد کارگران در روز جمعه چگونه محاسبه می‌شود؟

یک کارشناس اختلافات حوزه کارگری و کارفرمایی درباره نحوه پرداخت مزد به کارگرانی که در روز‌های جمعه مشغول به کار هستند، توضیحاتی داد.

وحید حاجی زاده کارشناس اختلافات حوزه کارگری و کارفرمایی  در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: محاسبه حقوق و اضافه کاری در روز جمعه همیشه یکی از موارد چالشی و اختلافی بین کارگر و کارفرما بوده است.

او درباره کارگرانی که در روز جمعه به صورت ساعتی اشتغال به کار دارند، گفت: بر اساس تبصره یک ماده ۶۲ قانون کار ساعت کار در روز جمعه مطرح نشده است و تنها کار در روز جمعه مد نظر قرار گرفته است.

حاجی زاده افزود: اگر کارگری در روز جمعه ۴ ساعت کار کند کارفرما مکلف است در ازای آن به شرطی که ماده یک تبصره ۶۲ قانون کار رعایت شود، روز تعطیلی  را به غیر از جمعه برای کارگر تعیین کند.

او تصریح کرد: کافرما باید در ازای ساعات کاری کارگر در روز جمعه ۴۰ درصد فوق العاده مزد روزانه به علاوه مزد روز عادی را به کارگر پرداخت کند.

بیشتربخوانید

انتهای پیام/

بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
مطالب پیشنهادی وب
اخبار پیشنهادی
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
بانک پارسیان
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر