در گفت و گوی ویژه خبری مطرح شد؛
واقعیت‌های اسنپ بک چیست؟
با تصویب مجلس؛
تبدیل وضعیت کارکنان منوط به احراز رابطه استخدامی شد
نمایندگان مجلس در بودجه ۱۴۰۴ تبدیل وضعیت کارکنان را منوط به احراز رابطه استخدامی و به‌کارگیری دستگاه محل خدمت در زمان اجرا کردند.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (پنجشنبه ۲۲ آذر) در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب جزء ۷ بند «ب» تبصره ۱۷ این لایحه با عنوان «نظام اداری» به شرح زیر موافقت کردند:
ب- ساماندهی نیروی انسانی و کارکنان دولت و ایجاد انضباط مالی:
۷- تبدیل وضعیت کارکنان در قالب کلیه احکام و مجوز‌های قانونی، منوط به احراز رابطه استخدامی و به‌کارگیری با دستگاه محل خدمت در زمان اجرا مطابق دستورالعمل ابلاغی سازمان اداری و استخدامی کشور است.
در گزارش باشگاه خبرنگاران جوان بخوانید؛
انتقال سهام عدالت متوفیان بعد از مرداد ۹۹ همچنان منتظر سازمان امور مالیاتی!
قردادهای مشاوره ای که باید پاره وقت و چند روز در هفته باشد اگر مستخدم بصورت تمام وقت و تمام هفته مثل سایر کارمندان کارکند و سالهای متمادی حدود ۱۰سال با این قرارداد در سازمانی مشغول باشد بدون بیمه و مزایا و....تکلیف تبدیل وضعیت او چه می شود آیا این نو قرارداد انصاف است؟؟؟ این حق الناس نیست؟؟؟
واقعا که از زندگی و حق خوریِ کارگران زحمت کش ایرانی بی خبرید یا بی تفاوت .چطور به حالت پیمانکاری و قراردادی خواستید تبدیل کنید سریع و یهویی شد اما برای اعاده حق آنها اینهمه سال طول کشیده و هنوز بی نتیجه ؟
عجب