نوروزی می‌گوید برای سامان‌دهی کارکنان تا پایان سال همه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی باید اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را در سامانه پاکنا وارد کنند.

باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمد امیرحسینی - رحمت‌الله نوروزی نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌و‌گو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره سامان‌دهی کارکنان گفت: با نگاه مثبت آقای رئیس‌جمهور، رئیس سازمان اداری و استخدامی و معاونانش که نشست خوبی با اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس داشتند قرار شد تا پایان سال همه وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی اطلاعات نیرو‌های شرکتی خود را در سامانه پاکنا وارد کنند.

نماینده مردم علی‌آباد کتول در مجلس اظهار کرد: دستگاه‌هایی که نیرو‌های شرکتی خود را در این سامانه وارد نکنند به آنها اعتبار پرداخت حقوق داده نمی‌شود.

این نماینده مجلس با بیان اینکه ما تا به حال یک سامانه جامعی نداشتیم که آمار نیرو‌های شرکتی را داشته باشیم، بیان کرد: ان‌شاالله بعد از این امر دغدغه‌ای که شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دارند را برطرف می‌کنیم.

رحمتی تصریح کرد: گام اول ثبت‌نام نیرو‌های شرکتی در سامانه پاکنا برای وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های دولتی انجام می‌شود.

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.
نظرات کاربران
انتشار یافته: ۲۷
در انتظار بررسی: ۰
Iran (Islamic Republic of)
غ
۰۷:۲۲ ۲۶ اسفند ۱۴۰۳
سلام.ان شاالله که درست شود .کار خیلی خیلی مهمی است .خیلی خوب است
Iran (Islamic Republic of)
سید جواد نجبایی
۲۳:۲۹ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
متاسفانه اکثر نیروهایی که استخدا شدن در دولت رییسی حتی سواد خواندن ونوشتن را ندارن و صرفا چون پدرانها خدمت سربازی در زمان جنگ رفت جز منطقه محسوب شده واستخدام شدند این درحالی است که پس لرزهای این طرح وعواقب ان چند سال دیگر با شدید ترین افت و اختلاص و بی بندو باری در دستگاههای دولتی را شاهد خواهیم بود ودرعین حال نیروهای تحصیلکرده کارامد وباتجربه جز لاینفک به حساب امده وهرروز با تهدید اخراج روبه رو هستن حال باید این سع ال رامطرح کرد که چرا چنینین طرح مزحکی در کشور اجرا شده وبدون نظارت دستگاههای ذیصلاح و حتی نگاهی به نیروهای شرکتی که شرایط جبهه را به نوعی نداشتن یا سن انها تقاضا نمیکرد به جبهه بروند یا پدران انها در قید حیات نبود یا بیمار بودن ونتوانستن به جبهه بروند ایا فرزندانشان نباید از امتیت شغلی برخودرا شوند
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۲:۵۶ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳
شما اول اختلاس رو درست بنویس بعدا اظهار نظر کن
Iran (Islamic Republic of)
سلطان
۲۲:۲۷ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
با دوتا بچه در اموزش پرورش مشهد ناحیه 5 کل ماه رو ختی جمعه ها سرکاریم با حقوق کم 4700 داقعا میشه زندگی کرد نیرو شرکتی هستم بخدا عهد بستم اگه امسال تعیین تکلیف نشم برم دزدی درآمدش بیشتره
Iran (Islamic Republic of)
محسن
۱۰:۰۵ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
درود و صد درود به جناب نوروزی عزیز ?♥️????
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۰۲:۲۸ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
حالااومدیم وشرکتی ازعمد نیادنیروهاشو معرفی کنه، اونوقت تکلیف اون کارگران اون شکرت چی میشه؟
شماکلاهمه چیتون مشکل داره وخودتون میخواین اینطوری که کارفرمایان هرغلطی میخوان میکنن وهربلایی که میخوان سرکارگراشون میارن، لعنت به همه تون
United States of America
کارمند
۲۳:۵۶ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
فارغ التحصیلان ونخبگان را کاش استخدام میکردیم فرارنکنند، نه اینکه آدمایی را تبدیل وضعیت کنیم که صرف پارتی دربدنه دولت تحت عنوان نیروهای شرکتی استخدام شده اند که بعددوباره بارایزنی در پست های مدیریتی هم به کارگرفته شوند... جامعه اینگونه به سمت نابودی می رود
Iran (Islamic Republic of)
کارگر
۲۳:۰۱ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
شما درست می‌فرمایید
اما همون نخبه هم باید آخر اون نظرات و پیشنهادات را توسط کارگر جامعه عمل بهش بپوشاند
پس اول باید کارگران تبدیل وضعیت شوند
به نظر بنده
ودر کل کارگر هست که باعث میشود مهندس به وجود بیایید
چون کارگری نباشد در آنوقت مهندس باید کارگری کند

؟؟؟؟؟؟؟؟
Iran (Islamic Republic of)
بی نام
۲۳:۳۱ ۲۴ اسفند ۱۴۰۳
دکتری تخصصی در رشته های علوم پزشکی دارم و الان 8 سال هست در پست تخصصی "کارشناس پژوهشی" بعد آزمون و مصاحبه به صورت شرکتی مشغول کار کردن . نه رایزنی داشتم نه چیز دیگه
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۳:۱۴ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
همه آمار ها ثبت شده فقط برای بازی کردن با افکار مردم مرتب از ثبت آمار می گویند فقط سرکار گذاستند
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۲:۴۷ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
ولا من ۱۸ سال سابقه دارم ولی بانک حاضر نیست اطلاعات مارا وارد سامانه بکنه
Iran (Islamic Republic of)
مرتضی اقاپور
۱۰:۵۴ ۲۵ اسفند ۱۴۰۳
باسلام ۱۵ ساله بصورت تخصصی برا بانک کشاورزی کار ارزیابی خسارت میکنم الان به دلیل حق خواهی درسامانه ثبت نکردن هیچ بلکه اخراجم کردن
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۲۱:۳۴ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
این نیروهای که 15 سال قرار داد کار معین هستند بلا تکلیف هستند چ می شه
Iran (Islamic Republic of)
حامد
۱۴:۵۳ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
نیروی های شرکتی نگهداری خط راهن تاحالا راهن ثبت نکرده میگه هیچ خبری نیست
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۳۵ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
سید عقیل موسوی استخدام نشدم مدرک دیپلم دارم چقدر مدارک دادم برای شرکت پالایشگاه آبادان و پتروشیمی
همش حرف بود بایدانشاالله عملی باشد تا استخدام شوم چقدر نامه از دفتر امام جمعه از دفتر نماینده آبادان آورده شده استخدام نشدم
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۴:۲۲ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
نیروی شرکتی = نیروی مادام العمر
Iran (Islamic Republic of)
محمودرضا محمدپور بیاتیانی
۱۱:۱۸ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
سلام وقت بخیر
این طرح کمترین حقی است که می تواند امید و آرامش را در میان تمام خانوا ه های مشمول ایجاد کند. چقدر خوب میشود که ما احساس نه ایمان داشته باشیم داریم در ایران عزیز و پر افتخار مان خدمت میکنیم و این احساسی که از مهاجرین که که در همایسه گی مان هستند.با کمال تشکر از تمام مسئولینی که در این زمینه تلاش می کنند تا به نتیجه مطلوب برسد.
Iran (Islamic Republic of)
محمودرضا محمدپور بیاتیانی
۱۱:۱۸ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
سلام وقت بخیر
این طرح کمترین حقی است که می تواند امید و آرامش را در میان تمام خانوا ه های مشمول ایجاد کند. چقدر خوب میشود که ما احساس نه ایمان داشته باشیم داریم در ایران عزیز و پر افتخار مان خدمت میکنیم و این احساسی که از مهاجرین که که در همایسه گی مان هستند.با کمال تشکر از تمام مسئولینی که در این زمینه تلاش می کنند تا به نتیجه مطلوب برسد.
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۱:۰۵ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
باسلام باداشتن 20 سال سابقه کار واداشتن 4 فرزند هنوز به صورت شرکتی داریم خدمت میکنیم آخه تاکی باید به این صورت خدمت کنیم تا یک پیمانکاری بین ما واداره وجود داشته باشد
Iran (Islamic Republic of)
کورش خان کبیر
۱۱:۰۱ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر زود اقدام کند برای تبدیل وضعیت کارگران را اجرا کند به‌ما ربطی ندارد شرکت خصوصی هست اگر شرکت خصوصی هست چرا فروش با دلار ویورو هست اما حقوق کارگران با ریال قدیمی ترین شرکت تو منطقه و ایران با این همه فروش خارجی اما کارگرانش هیچ شاملشون نمی شه حد اقل طرح ساماندهی کارگران و تبدیل وضعیت کارکنان و کارگران را اجرا کنند
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۱:۰۱ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
باسلام تااین لحظه هنوز شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی اسامی کارکنان خود را در سامانه برای شناسایی بیشتر ثبت نکرده
Iran (Islamic Republic of)
محمد
۱۰:۴۶ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
با سلام وخسته نباشید ،
خواهشا پیگیر تبدیل وضعیت ایثارگران درشرکت نفت وگاز گچساران زیر نظر مناطق نفت خیز جنوب باشید .
از سال ۹۶تا کنون نیروی پیمانکاری دراین شرکت هستم ولی هنوز تبدیل وضعیت انجام نشده شماره ملی۴۲۶۹۶۸۵۴۰۳
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۰:۴۵ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
عموم کارکنانی که دنبال جذب مستقیم هستن بواصله پارتی بازی وارد ادارات و شرکت‌ها شده اند که معمولا نمایندگان سفارش جذب می کنند و خودشون هم بدنبال تغییر قوانین جهت قرارداد مستقیم شدن و رسمی و پست و مقام هستند ...
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۰:۴۲ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
پایان سال هم تمام میشه و روسیاهی برای شما می‌ماند
چون بعدش میگین هنوز برخی دستگاه ها اطلاعات رو وارد نکردن لذا تا پایان بهار۱۴۰۴ به شرکت ها و دستگاه ها فرصت داده شد تا اطلاعت نیروهای عزیز شرکتی را وارد کنند.
بعد از فصل بهار هم همین چرندیات رو می گید و باز بازی تکراری تا پایان سال ادامه پیدا میکنه .
از اجرای یه کار ساده ماندید واگذارتان به خدا
به امام حسین
به امام زمان
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۰:۴۱ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
پایان سال هم تمام میشه و روسیاهی برای شما می‌ماند
چون بعدش میگین هنوز برخی دستگاه ها اطلاعات رو وارد نکردن لذا تا پایان بهار۱۴۰۴ به شرکت ها و دستگاه ها فرصت داده شد تا اطلاعت نیروهای عزیز شرکتی را وارد کنند.
بعد از فصل بهار هم همین چرندیات رو می گید و باز بازی تکراری تا پایان سال ادامه پیدا میکنه .
از اجرای یه کار ساده ماندید واگذارتان به خدا
به امام حسین
به امام زمان
Iran (Islamic Republic of)
سید مسعود
۱۰:۱۹ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
خواهشا دیگه نیوفته برا سه ماهیا شش ماه بعد بی زحمت همین یکی دوماه اول سال انجام بدید تا ما هم اولین حقوق از دولت دریافت کنیم انشاالله خداوند سلامتی به رئیس جمهور و دکتر رفیع زاده و نمایندگانی که شب و روز پی گی بودن چه نمایندگان دوره قبل چه این دوره
Iran (Islamic Republic of)
ناشناس
۱۰:۰۰ ۲۳ اسفند ۱۴۰۳
ساماندهی کارکنان دولت طرحی است برای رسمی کردن و محکم کردن جای پای اونایی که با پارتی و مازاد بر نیاز، وارد دستگاههای دولتی شدند. این طرح شرکت ها را از داشتن افراد توانمد محروم و حق افراد توانمندی که باید با رقابت و آزمون و براساس نیاز استخدام می شدند را پایمال می کند. اکنون شرکتهای دولتی چند برابر ظرفیت افراد ناکارمد دارند که روزی یک دقیقه کار مفید نمی کنند
آخرین اخبار