باشگاه خبرنگاران جوان؛ مریم رضایی - علاءالدین رفیع‌زاده در جلسه شورای توسعه راهبری تحول اداری استان فارس، از صرف بیش از ۹۰ درصد بودجه دولت برای هزینه‌های جاری انتقاد کرد. 

او این روند را عامل انباشت نیروی انسانی و افزایش قیمت تمام‌شده خدمات دولتی بدون افزایش کیفیت دانست.

رفیع‌زاده بر لزوم تغییر رویکرد مدیریتی با الگوگیری از بخش خصوصی، استفاده از ظرفیت بخش خصوصی در تصدی‌گری‌ها، بازنگری و استانداردسازی خدمات دولتی، و شفاف‌سازی در جذب نیرو و توسعه تشکیلات تاکید کرد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به توزیع نامناسب نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی، از وجود پست‌های بلاتصدی غیر ضروری و استخدام‌های گذشته بدون ضابطه انتقاد کرد. 

او افزود: بسیاری از نیروهای فعلی فاقد آموزش‌پذیری و کیفیت لازم برای ارتقا هستند.

رفیع زاده تاکید کرد که دولت چهاردهم بر جذب نیروی انسانی با ارزیابی دقیق و تمرکز بر عملیات و واحد‌های اجرایی تمرکز خواهد داشت.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح شیوه‌نامه جدید آزمون‌های استخدامی، اعلام کرد که ۷۰ درصد امتیاز به آزمون کتبی و ۳۰ درصد به ارزیابی‌های تکمیلی و مصاحبه اختصاص خواهد یافت تا عدالت در استخدام رعایت شده و نیرو‌های با کیفیت جذب شوند.

او با اشاره به تدوین دستورالعمل جداگانه برای ارزیابی تکمیلی، بر پرهیز از سوالات شخصی و تمرکز بر ویژگی‌های شغلی تاکید کرد.

رفیع‌زاده همچنین از صدور مجوز استخدامی برای ۱۵ دستگاه، از جمله آموزش و پرورش و وزارت بهداشت، و لحاظ شدن برخی تقاضا‌های استان فارس در این آزمون خبر داد.  

او با اشاره به لزوم اصلاح ساختار‌های موازی و متراکم و آزادسازی وظایف در چارچوب برنامه هفتم توسعه، بر ضرورت ادامه تحول اداری در حین انجام امور و استفاده از نظرات مردم برای اصلاحات، از طریق سامانه ۱۲۸، تاکید کرد.

حسینعلی امیری استاندار فارس هم به چالش‌های جدی ساختار اداری و استخدامی استان فارس پرداخت و با اشاره به تاثیر عوامل سیاسی و خارجی بر نظام اداری، بر ضرورت انعطاف‌پذیری قوانین و بازنگری در آنها تاکید کرد.

امیری از فقدان جانشین‌پروری، کاهش سطح کارشناسی، جذب نیرو‌های فاقد آموزش‌پذیری کافی، عدم تناسب حقوق و مزایا و وجود شورا‌ها و کارگروه‌های متعدد انتقاد کرد و بر ضرورت جذب نیرو‌های متخصص، آموزش نیروی انسانی، ایجاد گروه رصد در سازمان مدیریت و استخدامی و تمرکز بر تصمیم‌گیری‌های سیستمی برای افزایش راندمان اداری تاکید کرد.