کد خبر: ۶۹۰۲۳۷۱
تاریخ انتشار: ۲۸ فروردين ۱۳۹۸ - ۱۸:۳۲
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:

شریعتمداری گفت: وزارت کار در خط مقدم جوان گرایی قرار دارد، به همین دلیل بیشترین خمپاره‌ها را می‌خورد.

وزارت کار در خط مقدم جوان گرایی ایستاده است/ نیازی به پیرمرد‌های مو رنگ کرده در مدیریت نداریمبه گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مراسم گفت و شنود با جوانان که امروز (چهارشنبه ۲۸ فروردین ماه) برگزار شد، اظهار کرد: موضوع جوانان به گونه‌ای شعاری بر روی زبان همه ما است، اما کمتر به آن‌ها توجه می‌کنیم.

وی افزود: در کتاب گام دوم دولت به موضوع جوانگرایی، شفافیت، فسادگریزی و مقابله با نم پای دولت‌ها و فسادی که مانند موریانه به جان دولت‌ها می‌افتد، اشاره شده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز به چهل سالگی انقلاب رسیده‌ایم و جوانی انقلاب را پشت سر گذاشته‌ایم و لازم است اصلاحات در نظام اقتصادی صورت گیرد و کجی‌ها رفع شود و ما باید قدم‌های جدی در این حوزه بر داریم.

شریعتمداری تصریح کرد: مقام معظم رهبری در چهل سالگی انقلاب بیانیه گام دوم انقلاب را منتشر کردند و در این بیانیه به جوانان بسیار توجه شده است.

وی افزود: جوانان به خودی خود وارد میدان می‌شوند و ما نمی‌توانیم جلوی نیروی جوانی را بگیریم و به نظر می‌رسد راهی جز استفاده از جوانان نداریم و حتما مشکلاتی در این مسیر وجود دارد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: وقتی از جوانان صحبت می‌کنیم، یعنی دوری از فساد و دل زدن به دریا که با امید، نشاط، ساختن ابزار و استفاده از فکر و دانش امکان پذیر است و ما باید به سمت استفاده از جوانان بریم.

شریعتمداری تصریح کرد: وقتی ما از جوانان صحبت می‌کتیم، افرادی می‌آیند و تعریفی از جوان ارائه می‌دهند که همان پیرمردان مو رنگ کرده هستند و ما موی رنگ کرده نمی‌خواهیم و نیاز به نیروی جوان داریم و باید در این مسیر گام برداریم.

وی افزود: برای ایجاد شفافیت نباید از دیده شدن زشتی‌ها ترسید و باید به سمت اصلاح آن‌ها برویم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ما اعتقاد داریم که افرادی که کار بهتری می‌کنند باید دریافتی بیشتری داشته باشند، اما اگر فردی کار موثری نکند و دریافتی او ۵۰ برابر شود، یعنی به بیت المال دست اندازی می‌کند و بنده دستور دادم دریافتی‌ها باید براساس قانون باشد و هر کسی که اضافه دریافت داشته، باید بازپس دهد و زمانی که ما نیرو‌های جوان را به کار گرفتیم، این فساد‌ها هویدا شد.

شریعتمداری تصریح کرد: ما سامانه‌های شفافیت ایجاد کردیم و حتما اطلاعات را در اختیار مردم قرار می‌دهیم، زیرا چیزی مخفی از مردم نداریم.

وی ادامه داد: ما زمانی که اسامی مدیران را منتشر کردیم، سیل اطلاعات به دست ما رسید که فلان مدیر در چند جا کار می‌کند و همین اطلاعات باعث شد، برخی پست‌ها به خودی خود خالی شوند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: مال یک قشر نزد ما در امانت است و باید از آن حفاظت کنیم و باید از هلدینگ‌ها خارج شویم.


بیشتر بخوانید: برنامه وزارت کار برای توجه به مهارت گرایی به جای مدرک گرایی


شریعتمداری گفت: ما احتیاج نداریم که یک سازمان در دو نهاد مدیریت شود و شرکت پتروشیمی داشتیم که هم در شستا و هم در صندوق بازنشستگی مدیریت می‌شد که به سهام دار بخش خصوصی سپرده شد و آن سهام دار به نفع خود قرارداد‌هایی بسته که اعلام می‌کنم تمام قرارداد‌ها باطل است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: مدیران شرکت‌های شستا باید در یک جا کار کنند.

وی گفت: امروز ما خط مقدم جوان گرایی هستیم و به همین دلیل است که بر سر ما خمپاره می‌اندازند و تا صدای آن‌ها در بیاید، مدتی طول می‌کشد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: وقتی که از جوانان نخبه صحبت می‌کنیم، به این معنی نیست که دیگر جوانان کنار گذاشته می‌شوند، در صورتی که کل کشور ما جوان و بخشی از آن نخبگان هستند.

شریعتمداری گفت: عمده مشکل ما در کشور بی مهارتی است و جوانان ما زمانی که از دبیرستان و دانشگاه بیرون می‌آیند، مهارت ندارند و در بیشتر کشور‌ها افرادی به مقاطع بالای تحصیلی می‌روند، باید در حوزه پژوهش وارد شوند و پیدا کردن شغل برای آن‌ها مشکل می‌شود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: امروز ما نیاز به نیروی کار با مهارت داریم و باید تبادل نیروی کار را با دیگر کشور‌ها داشته باشیم و همین امروز هیئتی از کرواسی وارد کشور ما شده‌اند و از بین ۳ هزار نیروی کار ثبت نام کرده، ۳۰۰ نفر را انتخاب می‌کنند تا وارد سیستم کار کشور کرواسی شوند.

انتهای پیام/

کانال تلگرام - پایین شرح خبر
کانال تلگرام - پایین شرح خبر
کانال تلگرام - پایین شرح خبر
کانال تلگرام - پایین شرح خبر
برچسب ها
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۰۲ - ۱۳۹۸/۰۱/۲۹
جوانگرایی به معنای گماردن افراد بدون تجربه مدیریتی به سمت های مدیریتی نیست این اتفاق معضلات بیشماری برای کشور در پی دارد جوانگرایی استفاده مناسب از جوانان در عرصه توسعه کشور است که حتما گماردن به سمت های مدیریتی نیست .
چرا ما باید مرتب افراط و تفریط کنیم ؟..؟ یکی از دلایل مهم عدم پیشرفت کشور علیرغم همه منابع و معادن همین افراط های ما است!،،،! ؟..؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۳۶ - ۱۳۹۸/۰۱/۲۸
انتظار داريم اقاى وزير كار سنجيده تر و با ادبيات بهترى سخن بگويند تا همچون گذشته بگوييم احسنت بر محمد شريعتمدارى
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۰:۰۳ - ۱۳۹۸/۰۱/۲۹
با این نوع ادبیات هزارباره باید گفت احسنت !!!!؟؟؟؟
کانال تلگرام - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
سروش خبر
ایتا خبر
ویسپی خبر
گپ خبر
آی گپ خبر
بله خبر
توییتر خبر
اینستاگرام خبر
اپلیکیشن باشگاه خبرنگاران- صفحه خبر