کد خبر: ۷۱۱۲۴۴۴
گروه : اجتماعی » شهری
تاریخ انتشار: ۲۹ مهر ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۲
تاریخ انتشار : ۲۹ مهر ۱۳۹۸ - ۱۵:۰۲
کد خبر : ۷۱۱۲۴۴۴
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران خبر داد؛

شارقی گفت: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه‌های اجرایی از میان بانوان صورت می‌گرفت.

وضعیت نامطلوب اداره‌ها در انتصاب زنان در رده‌های مدیریتیبه گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ثریا شارقی مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران در جلسه شورای برنامه ریزی استان تهران اظهار کرد: سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در استان تهران با محوریت عدالت جنسیتی در حال تدوین است.

وی افزود: تماس‌های اورژانس اجتماعی در شش ماهه نخست سال ۹۸ نشان می‌دهد شهرستان‌های ری، شمیرانات و تهران بیشترین تماس را داشته‌اند.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: تلفات حاد خانوادگی و کودکان خیابانی و کار در رأس مشکلات مطروحه تماس گیرندگان با اورژانس اجتماعی است.

وی درخصوص انتصاب زنان در مناصب مدیریتی افزود: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه‌های اجرایی از میان بانوان صورت می‌گرفت.

مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: هنوز وضعیت مطلوبی در حوزه انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی در استان تهران رقم نخورده است.


بیشتر بخوانید: ۶۰ درصد مشاغل سال ۹۶ به زنان اختصاص یافت


شارقی بیان کرد: ۱۸ دستگاه از ۳۲ دستگاهی که پاسخ مکاتبات استانداری را دادند، وضعیت مناسبی در حوزه انتصاب بانوان نداشتند.

وی با اشاره به انتصاب ۲ شهردار زن در شهرداری تهران افزود: در مجموع از ۳۵ مدیر کل شاغل در شهرداری‌های استان ۳۱ نفر مرد هستند و انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی روند مطلوبی ندارد.

انتهای پیام/

توضیحات استانداری تهران درباره وضعیت انتصاب زنان در دستگاه‌های مختلف

پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن باشگاه خبرنگاران- صفحه خبر