مشورت و صحبت و گفت و گو کارمند ان با یکدیگر در محیط های کاری اغلب در شرکت ها و سازمان ها در ارتباط با مسائل مختلف است. اغلب کارمند ان دارای یکسری از وظایف و مسئولیت هایی هستند که باید آنها را به دقت انجام دهند اما گاهی ممکن است که در زمینه های کاری و یا توسعه دادن آن نیاز به مشورت کردن هم وجود داشته باشد.
در هر سازمان بزرگی یک سری از سلسله عوامل مدیریتی وجود دارد که باعث می شود روند کاری به درستی پیش برود. یک مدیر خوب باید علاوه بر یکپارچه کردن محیط کاری به مسائل کوچک هم توجه کند تا تاثیرگذاری بیشتری بر روند کاری داشته باشد.
همیشه این سوال مطرح است که مدیران بزرگ و برتر چگونه برنامه ریزی میکنند و رمز موفقیت آنها چیست؟ مطمئنا مدیران موفق و کارآفرینان برتر راز و رمزهایی برای موفقیت شان دارند آنها علاوه بر داشتن یک ایده ی کاری خوب از عوامل مختلفی هم برای موفق شدن استفاده میکنند. این عوامل فقط عوامل مالی نیستند بلکه یک برنامه ریزی خوب میتواند به موفقیت یک تجارت کمک کند.
کابینه دولت عراق سه شنبه اعلام کرد کارمند ان دولت در مناطق تحت اشغال تروریست ها، پس از پایان درگیری ها در این مناطق حقوق ماهیانه شان را دریافت خواهند کرد.
با شروع فصل تابستان و افزایش حجم مسافرت ها چه داخلی و چه خارجی کم کم هتل ها و مراکز اسکان، رستوران ها و مناطق گردشگری شلوغ تر شده و هر کدام برای پذیرایی از مسافران برنامه ریزی های جدیدی انجام می دهند در این میان هتل ها از همه بیشتر مورد توجه مسافران هستند چون اولین چیزی که در سفر به آن نیاز است و باید قبل از هر چیزی برای آن برنامه ریزی کرد اسکان است.
امروزه مصاحبه های استخدامی نقش مهم و اساسی را برای موفقیت یا عدم موفقیت در فرآیند استخدام شدن دارند. بنابراین توجه به همه ی عوامل تاثیر گذاری که میتواند کمک کند تا کارجویان استخدام شوند اهمیت دارد مثل نوع لباس یا رنگ لباس.
گاهی اوقات استخدام شدن نیاز به گذراندن دوره های آموزشی برای مدت یک هفته تا یک ماه و یا در برخی از موارد تا 3 ماه دوره ی کار آموزی لازم است. بنابراین افراد به جای اینکه در همان وهله ی اول استخدام شوند باید مدت زمانی را مورد ارزیابی قرا بگیرند و پس از آنکه شرایط و میزان توانایی و مهارت کارمند ان مشخص شد استخدام می شوند.
کد خبر: ۴۸۷۲۷۲۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۳/۰۳/۲۴
لاریجانی در دیدار با نمایندگان و کارمندان جانباز قوه مقننه:
شرکت ها از طرق مختلف سود آوری میکنند و هر شرکتی با توجه به بودجه ای که دارد برای سود آوری بیشتر تلاش میکند برخی از شرکت ها تبلیغات زیاد انجام میدهند برخی دیگر جوایز در نظر می گیرند تعدادی از شرکت ها نمایشگاه برگزار میکنند خلاصه اینکه راه های سود آوری و درآمد زایی زیادی وجود دارد.
در کنار میزان مهارت و تجربیات افراد مسائل اخلاقی و فرهنگی افرادی که برای استخدام در شرکت و سازمان ها مراجعه میکنند بسیار مهم است. روزانه هزاران مصاحبه ی استخدامی صورت میگیرد گاهی اوقات کارفرمایان خصوصیات اخلاقی کارمند ان را نمی پسندند و گاهی اوقات کارمند ان خصوصیات اخلاقی کارفرما را نمی پسندند.