کد خبر: ۷۳۶۲۱۵۹
تاریخ انتشار: ۰۲ خرداد ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۰
۰۲ خرداد ۱۳۹۹ - ۲۲:۰۰
کد خبر : ۷۳۶۲۱۵۹
درگفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح شد؛

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی درباره شرایط اخراج کارگر با قرارداد دائم توضیحاتی داد.

وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: یکی از مسائل چالشی این روزها در روابط کار و روابط کارگران و کارفرمایان این است که کارفرمایان با تصویر بر اینکه در جایگاه بالایی هستند می توانند هر زمان که نیازمند باشند می توانند نیروی قرارداد دائم خود را اخراج کنند.

او با بیان اینکه کارگر در صورت اخراج و یا فسخ قراردادش از جانب کارفرما می تواند شکایت کند،گفت: زمانی که کارگر نیروی دائم باشد کارفرما حق ندارد به صورت یک طرفه قرارداد را فسخ کند.

حاجی زاده گفت: فسخ قرارداد باید به صورت دو طرفه از کارگر و کارفرما انجام شود.

بیشتر بخوانید:

نکاتی که قبل از اخراج کارگر باید بدانید

حقوق کارگران در سال ۹۹ مشخص شد + جزییات

آیا کارفرما می‌تواند هر زمانی که خواست کارگر خود را اخراج کند؟

انتهای پیام/

اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
اپلیکیشن سیگنال
بانک مسکن
پیام رسان های باشگاه خبرنگاران - پایین شرح خبر
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی: ۰
سعید آهنگر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۳۰ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۴
با سلام
من بعنوان یک مهندس
که با حداقل قانون کار شاغل می باشم
ان شخصی که باعث قراردادی شدن کارگران بوده را به خدا واگذار
می نمایم و از خداوند متعال خواستارم که با عدل خود با او برخورد نماید
زیرا موجبات بدبختی و استرس دائم کارگران را فراهم نمود.
اپلیکیشن باشگاه خبرنگاران- صفحه خبر